教师怎么才算正式入编
考编之后必须任教吗？
考编之后必须任教吗？
教师编制考上了之后，不是必须去的，可以选择放弃。
但是放弃就意味着浪费了一次机会，如果下次要拿到编制的话，还需要再次考试。
编制教师的优势
1.教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。然而，在实践中，由于不同地区的经济发展不同，一些地方教育系统只支付社会保障的一部分，而不是生育保险和养老保险。政府部门和机构的养老保险合并有望解决这一问题。
2.教师工资的构成包括基本工资，补贴和专业工资。职称的工资随着职称的增加而增加，服务年限增加，工作年龄的工资也增加。固定工资没有固定，一般不能保证晋升和服务年限。虽然近年来进行了改革，但实际操作与编辑中的教师仍有很大差异。
3.教师工作的建立更加安全和稳定。退休后我们可以动员和享受相应的社会保障和职业养老金。
特岗教师算正式编制吗?待遇怎么样？
特岗教师有三年的服务期，这三年内是不在编制内的，但是三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师全部入编。
特岗教师享受当地同等条件公办教师的工资待遇和所有的津贴补贴，享有公办教师同等待遇。并且为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。
福利待遇：
1、五险一金实施社会保险制度的退休不再实施退休工资而是养老金工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。特岗教师在三年服务期内买五险一金。
2、期满入编聘期结束后可留在当地任教3年服务期满后，考核合格可以根据当地的情况纳入编制不留任的可推荐免试攻读教育硕士各地情况各有不同，具体请咨询当地教育局。
3、薪资待遇“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。
教师编制与普教的区别是什么？
首先申明一下，教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制也称为在编教师，非教师编制的就称为编外教师。教师编制含义开头已经提到过，教师编制属于事业单位性质。非教师编制的和教师编制待遇相差很大。
其次，教师编制和教师职称评定有没有关系?是不是没有编制就不能评职称?其实，这两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题!所以在评定的时候名额不紧张还好说，否则很少考虑编外人员，也就是说编外教师评职称比较困难。
现在大家了解教师编制的好处有哪些了吗？一编在手，饭碗无忧。赶紧来考教师编吧。