小学托管老师一日工作流程
社保托管后再就业流程？
社保托管后再就业流程？
同一个区域内的（即同一市区的）话，只要原单位把社保停掉了，到新单位就可以直接办理。
人力部门会带着你的身份证复印件（入职都上缴的）、劳动合同、备案花名册、登记表到劳动局备案，然后带着社保花名册到社保局办理社保，你只要入职的时候缴纳照片、身份证复印件就OK了。
想办个托管班，需要什么手续和流程，能赚到钱吗？
教育培训是我非常熟悉的行业。
如果我的判断没有错，你应该是还没有正式踏入教育培训行业。也许之前带过家教，或者在培训机构担任老师，相关工作给了你启发。
能够有这样创业的思维，非常好。
王侯将相宁有种乎。都是一步步走过来的。
既然你还在思考阶段，我给你提点意见。
正式的教育培训机构，需要办理办学许可证。当前办许可证有两个部门可以发，劳动技能的培训，由劳动部门发，文化艺术培训和学历教育等，由教育行政主管部门发。
这都是行政许可。要求很严格。在场地面积、教师资格、学校领导资格、投资金额等方面，都有严格规定。拿到办学许可证后，还要去民政部门办理民办非企业执照。然后再去税务局办理税务登记。
这个流程是很难的，耗时耗力耗费金钱，对于一个初出茅庐的新手，是很难的。
这个流程和去工商部门领取个营业执照完全不一样，工商现在对于一般企业就是登记制。没有前置审批许可，后续监管一般也就是形式化得。而教育培训行业，作为特种行业，有严格前置审批许可，过程有严格限制和管理。
如果没有一定的业务规模基础，我建议先不要耗费精力去拼这个证。还是先集中精力去先把业务做起里，等到业务到一定规模了，再去考虑办学许可的事情。
当下，如果只有10来个，20来个托管的孩子，那就以家教的模式先做，也不需要办理什么证件。如果有麻烦，那就领取一个教育咨询服务的工商营业执照，先抵挡一下。
你办的是托管班，不是托儿所，也不是以教学为主要内容，主要内容在形式上看，是帮下班迟的家长照看放学早的孩子。所以，工商执照也是可以说的通的。
但是，如果你的托管班想做大做强，必然是要通过给孩子提供良好的课后辅导，帮助孩子提高成绩，才能够有发展空间。等到规模上去了，你也积累了经验、赚到了钱，相信对于未来已经具有老板素质的你来说，办理证照，也都不是问题了。
市场分析调查,定位，选址，加盟品牌托管总部会有一条龙的服务
直接干就行了，别问太多