人力资源管理师教材最新是第几版
人力资源师(四级)考试需要哪些教材？
人力资源师(四级)考试需要哪些教材？
人力资源管理师考试教材是由中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社出版发行。有：《企业人力资源管理师考试指南》、《企业人力资源管理师基础知识》、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（一级、二级、三级、四级）各不一样，最后两本是必须的，基础知识是通用的，只是各个级别的考试细化不同，级别越高对基础知识的细化考的越多，要求掌握也越多。最后一本根据考试级别选取相应版本。
2022年高级人力资源管理师教材？
1、人力资源管理师教材一共三本分别是：基础知识、考试指南国家职业资格培训教程企业人力资源管理师（三级）
2、三本中最主要的是：国家职业资格培训教程企业人力资源管理师（三级）准备人力资源管理师考试的小伙伴对这本书有特别深入的了解。
中级人力资源管理师哪科容易考过？
中级人力资源管理师中人力资源管理更容易过些，而论文概述相对来说难一些。中级人力资源管理师是职业资格系列的一种，主要是为从事人力资源管理工作的人设置的职业资格考试，一共需要两门考试，其中人力资源管理相对来说更好考。
2013年自考本科00147人力资源管理一换新书了吗？
你好自考本科公共关系专业 人力资源管理一换新书了 新教材是：课程代码 课程名称 教材名称 作者 出版社 版次 00147 人力资源管理(一) 人力资源管理（一） 赵凤敏 高等教育出版社 2013年版
人力资源管理教材都有哪些？
人力资源管理专业本科阶段课程包括专业基础课和专业课。
以首都经济贸易大学为例，该专业基础课程主要包括：通识类课程；管理学；微观经济学；宏观经济学；管理信息系统、财务管理学；统计学；人力资源管理导论；劳动经济学；社会保障学；会计学。
专业课程主要包括：工作分析；招聘管理；人事测评技术、人力资源战略、人事心理学、劳动法律制度；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；员工关系管理；国际人力资源管理等；专业选修课：劳动关系案例；社会学；自我认知与成长；组织变革与发展；组织与管理研究方法；沙盘演练；雇主品牌管理；论文写作；社会调查；职业生涯；学科前沿；全球领导力；公共伦理学；公共部门人管；社会企业创业等。