hr会通过同事打听原公司的薪资吗
hr谈薪酬都会压价吗？
hr谈薪酬都会压价吗？
不是的。每个公司每个岗位基本上都有一个固定的薪酬待遇标准，所以如果人事和你谈薪资待遇的时候压价的话，就表示你要的工资超出公司给出的标准太多了。其实一般来说同一岗位在不同的公司薪资也不会差得特别多，所以不要漫天要价，结合自己的学历经验来提要求。
hr确定薪资需要老板同意吗？
hr确定薪资是需要老板同意的。
因为hr也是属于公司的员工的他是没有权利直接确定员工的工资的，他的主要工作职责是为公司筛选人才的而人才的最终确定是在老板的手里的，毕竟薪资的发放是从老板的钱袋子了发出来的他当然是有决定权的了。
boss直聘期望薪资hr能看见吗？
Boss直聘期望薪资hr是能够看见的。如果你在boss直聘上填写履历的时候，有写到期望薪资，那么hr在搜索简历的时候是可以看到相关的信息的。当然hr也知道你期望的一个薪资范围，大概在这里，即使你超过他公司的预算，他也会跟你联系，因为最终还是需要通过面谈来确定的。
hr一面可以问薪资吗？
hr一面当然可以问工资。
因为自己找工作肯定就是为了高薪的工作才来面试的，如果你给的工资都达不到自己的要求或者是跟自己的期望相差甚远，那么就不要浪费彼此的时间了，一切都是以利益为主的而且是一个双向的选择，在面试的时候你可以随便问她的问题，她是否愿意回答在于他的决定。
对身边老爱打听别人工资多少的同事怎么看？
八卦之心，人皆有之，其实你大概也爱问，只是可能不好意思，而别人只是没那么不好意思直接问了而已。作为一名HR，我是没有这样的烦恼，因为公司上至老板下至保洁员，所有人的工资我都清清楚楚，这是职务之便，有了这样的职务之便，好奇心就没那么重了。
但我刚入职做HR的那几年，因为是刚入职的菜鸟，不可能接触到工资这样核心的机密，但我也一样非常好奇其他人的工资。
想看看这个工作5年的人工资能达到多高的水平，以确定5年后的自己有什么样的前景；
想八卦一下部门负责人到底多高工资，好歹给自己有一个希望；
想看看一同进公司的某某工资是不是比自己高，如果高了要找领导要求加上去；
还想看看部门里做一样工作的前辈，工资比自己究竟高多少；
还有那个总是拍马屁的同事，最近是不是又涨工资了？
总之，这些信息就是谜一般的存在，对于自己有着巨大的吸引力，非常想一探究竟。于是几个非常要好的同事在一起时，就私下里偷偷讨论这些工资信息。
虽然每个公司里都强调工资保密，但越是保密的东西越会引起大家的兴趣，有人是如题主所说直接打听，到处问，只要聊到这个话题了不管熟不熟都问一下，反正问了也不吃亏，哪怕是猜测也能有个谱；也有的人是想着各种办法搜集信息，比如散落在领导桌上的调薪表，系统里的数据，在一个公司，总还是有些漏洞可以查到的。
最终的结果是每个人都能掌握到那么几个关键信息，并且八九不离十，这样一传十十传百，彼此之间互通有无，公司里大部分人的工资信息也就清楚明了，有时候甚至你不想八卦，别人也会主动来和你八卦。
所以别装什么清高，每个人都会那么点八卦心，爱问工资的人只不过把自己的诉求表达出来了而已，你看不惯并不代表你就没有这样的八卦心，大家都一样。
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