如果业务发展遇到瓶颈你会怎么做
当公司业务发展遇到困难的时候，作为普通员工该怎么办？
当公司业务发展遇到困难的时候，作为普通员工该怎么办？
这个问题有点大，不知从何说起，可以说公说公有理婆说婆有理！如果你觉得公司还有好牌，产品不错，只是暂时遇到了困难，那么你就在做做看，等待公司渐渐好转；如果你觉得公司快要倒闭了，没什么前景，甚至发工资都出现了困难，那么你不妨去找一找别的公司，因为毕竟，你是普通员工嘛，你的离开对公司的影响并不大。
这方面的例子太多了，尤其是创业创新型的公司，一开始项目看起来不错，但由于缺乏资金，市场也开始起步，没有多少的回笼资金，公司往往处于入不敷出的境地，这时候如果领导者没有相当的魄力，积极寻找投资，开发产品，市场营销薄弱，基本上可以判断公司离倒闭不远了，所以创投圈有人说，投资就是投人，这话是没错的。
那么你作为一个普通员工，公司遇到困难，你就从以下几点判断是否有必要离开公司？
一是从公司的管理层判断，尤其是决策者，是否有做事的魄力？是否在真正做事？是否心往一处想，劲往一块使？是否在行动而不是在埋怨？
二是公司是否还有积极向上的氛围？紧张有序，而不是在自由散漫聊天扯淡？公司的管理制度是否在正常运转？
三是产品或服务是否有市场潜力，关于这个又是一个大问题，诸如成本领先，差异化等等，这个你作为普通员工可能无法判断，你可以找一找市场上同类公司或竞争者他们市场情况怎么样？上了市的可以看看他们公开的数据。
四是现金流是一个很重要的东西，一个公司亏损不代表公司不好，一个公司没有现金流那是分分钟要倒闭的节奏，你大体可以看看，公司是否接连拖欠工资？是否削减了福利？是否报销比以前严格许多了？等等，这些都说明公司现金流紧张了。
五是关键你自己是否能看好，有的东西也不好说，马云当初难做时，谁也不知道互联网销售会出现如此火爆，所以有些东西你自己也要决定！
万事无绝对，谁都有看走眼的时候，何况关系方方面面的公司管理。你是普通员工，如果影响家庭收入与支出了，那么你找份工作应该不难的吧！
34岁，遇到职业瓶颈，基本无法再继续现在的职业，想另谋发展，但是又不知道做什么，请高人指路？
34岁，想职业转变，得需要勇气和认真的考虑。
那些是你自己做，我只给你提想那个方向转型。34岁不再适合跑业务，没有体力，精力也不太足，你又想多交流，可以考虑人力资源方面的工作，企业管理类的工作。其实，你学计算机专业，能从事人事行政工作，已经算幸运的啦。干别的来不及，你没有业务基础。人力资源和企业管理和你所从事的人事行政相似，但与职工的交流要比你原来所在的部门机会要多得多。看看相关的书籍，了解一下人力资源的概念，你会有所启发的。