员工行为规范及标准
怎样让员工养成良好的习惯？
怎样让员工养成良好的习惯？
大家好，我是顺义大妞，很高兴回答这个问题，我来说一下我的观点
1.要指定公司的各项规章制度，俗话说没有规矩不成方圆
2.根据问题的大小定制惩罚金额
3.制作一个问题惩罚列表，明确列出每项错误所对应的金额
4.制作一个问题惩罚记录表，让犯错误的人签字，月底统计惩罚的金额
5.制作一个工作任务分配表，无论把任务分配给谁，一定要阐述清楚，什么时候要，做不好的后果，做好之后的奖励，让接受任务的人签字
6.有罚有奖，奖项也要设计的有推动力，你想让你的员工往哪些习惯上发展，你就设立什么奖项，但是，奖项的挑战不要设的太有难度!
7.坚持奖罚分明，1个月一次，惩罚和奖励的时间都不要拖得太久
8.每1-3个月可以组织一次团建或者聚餐，增加同事之间的感情，还可以增强团队意识，丰富他们的业余生活
希望我也回答对你有帮助，今天分享就到这里，谢谢大家观看，下期见
不属于纪律处分的是什么？
批评教育不属于纪律处分，批评教育只是口头上的，老师会训你，而纪律处分更严重些，纪律处分要留下书面记录，严重的甚至会被归入个人档案，跟随终身，而且过了固定期限很难消除！批评教育是将错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。