面试结束后什么礼仪是不正确的
面试后怎么办?
面试后怎么办?
面试后,在HR那里会有个大致的筛选意向,一般一两天后会向老板(用人部门负责人)提交,由老板(部门负责人)决定次轮面试时间。招收岗位层次越高,一般说来,这个等待的时间越长,因为重要的岗位会多筛选看看的。作为面试者能做些什么给自己加分呢?
1,我的建议是你面试后隔两天给面试的HR打个电话,客气询问下面试的结果。注意电话的时间和用词礼貌。你不要在人家中午吃饭或者晚上休息时间把电话拨过去,上午9:00-11:00,下午2:00-5:00这个时间询问。
2,称呼经理或者主管,自报姓名,那一天面试某项岗位的,是否有机会进入下一轮面试。
3,如果被录用了,他(她)都会告诉你,如果负责人没来得及看,那更好,恭喜你,这样做了就给HR增加了印象分,他(她)因为你一个主动的电话,可能就给你讲几句推荐的好话。,4,如果落选了,那么请不要光顾着失落,礼貌的询问下自己在哪方面不符合要求。这样也可以知道自己不足的地方。5,无论录用与否,最后别忘记致谢HR,这是起码的职业礼仪。不是拍马屁。6,如果这次没有面试成功,请相信自己只是不适合这个企业,迅速调整好心态,准备投递简历,进入下一轮面试。接受现实吧,毕竟这个社会公司很多,应聘的人也很多,所以公司抛弃一些不合格的应聘的人,也是正常的。换句话讲,很多应聘的人抛弃了一些公司,也正常。所以现在投简历面试到录用,这都是双向选择,听起来有点残酷了,但是社会其实真的就是这么残酷,公司跟你联系,联系完之后呢,就没音信,感觉你比较痛苦,但是你要想啊,有些公司跟面试的人约好了,让她来面试,结果也有些人没说原因,直接就不去面试,公司的人在那等,也等不到,这个时候他们也痛苦啊。所以你的这种感受呢,也不是单方面的,公司有时候也会被面试的人放鸽子,里面是一家,你没必要把眼光集中在这一家,你可以同时看另外一家,看多一点,选择的范围大一点,如果你死死地盯着一家两家你的精神投入太大,俗话说,希望越大,失望越大,所以如果你只盯着这一家,这家又没给你回复的话,你心里就会很着急,很慌,这有点类似于男女之间的感情,一方投入太大,在分手的时候,他就会觉得心里很慌,很难受,因为你是百分之百的投入啊,对方没有对方,只有百分之一的投入,因为对方可能找了十几号人,甚至上百号人来面试,你只不过是它的百分之一。这样你就懂了吧,把这个问题这样就可以把它解决掉。小问题,重新再找,你没问题的。最紧张的是面试,最痛苦的是等待,等待是一个非常艰难的过程,也是特别辛苦的。面试结束了,我们却没有收到面试通知,这是很可怕的事情了。这时候自己表现的很慌张,不知道该怎么办?当然,如果时间比较久的话,我们不能坐以待毙。首先,我们可以询问一下一起去面试的伙伴有没有收到面试通知的,如果大家都没有收到,那么你就耐心等待结果;如果有人收到了,那么你就可以准备下一场面试了。其次,我们可以反思一下自己面试时候的表现有没有什么特别的失误,换位思考,把自己想象成面试官,将自己的表现和其他面试者进行比较,这样我们也能得出一个很好的答案,面试结果就是面试过程决定的,如果过程表现的很好,那么结果一定能够让你满意。然后,就是自己主动一点,可以向公司相关负责人进行询问,这样我们就可以很准确得到面试的结果,虽然有时候我们也是不能知道面试结果的,但至少我们知道了公司的试用员工
5个求职礼仪问题?
一、选择适合所应聘职位的服装,提前进入角色。
面试不是选美比赛,也不是休闲的场合,这是非常严肃的一件事情。因此,在服装选择上,最好是选择符合所应聘岗位的职业装,如果你不知道该怎么穿,那么男性着西装、加白衬衫配深色皮鞋,女性着白衬衫、黑色裙子配上高跟鞋,是最通用的装扮,既能够彰显出自己对于这次面试的重视,也能够体现出自身的专业性。
面试时切忌穿三种以上颜色搭配而成的服装,或者是花色格子或条纹的衬衫,这样会给面试官留下轻浮、不够稳重的印象。笔者在从业过程中,遇到很多穿着人字拖鞋就来面试的求职者,实在是让人没有交谈的欲望。
二、准时或提前到达面试地点,切勿迟到。
在面试时,迟到是求职者最不应该犯的错误。建议求职者在接收到企业的面试邀请之后,提前查询路线、计划好时间,尽量在约定的时间提前十分钟到达面试地点。
提前到达面试地点,说明你对此次工作机会是非常看重的,也能体现出你是一个诚信、遵守规则的人。如果面试迟到,首先在面试官眼中的印象分就会大打折扣,说明你在平时就很懒散,没有时间概念,通过这次面试的概率也会变得非常小了。
三、进入面试室时,先敲门示意体现尊重。
在被通知进入面试室时,如果看到门是关着的,需要先敲门在得到对方允许之后再进入。如果直接破门而入,会给面试官留下不懂规矩或者是鲁莽的印象。 提前敲门示意,能够给面试官一点准备时间,也是对面试官的一种尊重。但在敲门时的力度不要过大,轻轻敲两下即可,无需过分用力。
四、面带微笑、谈吐得当,凸显个人魅力。
企业在面试时对于员工的形象也是尤为看重的,面带微笑能够让双方在更为融洽的气氛中交谈,这种微笑可以拉近双方的距离,同时给面试官留下乐观豁达的印象。
在面试时也要注意个人的谈吐,面对面试官抛过来的问题,不要三缄其口,也不要夸夸其谈。三缄其口会让面试官觉得你很内向、没有自信,而夸夸其谈又会让面试官觉得你比较轻浮、言过其实。言简意赅、思路清晰的回答是最能让面试官认可的。
五、面试结束后,向面试官表示感谢,并握手道别。
在面试接近尾声时,面试官会示意面试即将结束,这时如果你马上起身离开,未免显得过于急促,这时你可以先面试官询问何时通知面试结果,并感谢面试官抽出时间来和自己交流。
在离开面试场地时,请尽量和面试官握手道别,这个是最基本的礼仪,也是很多求职者没有做到的。其实面试官也是一个普通人,对他尊重就代表对这份工作尊重,握手道别的举动可能让他对你心生好感,选择优先录用你。