如何处理你和员工的关系
管理者和下属之间如何调和工作之间的关系？
管理者和下属之间如何调和工作之间的关系？
这是现实生活中的典型问题。只能说在工作中严格执行管理制度是一个管理者的职责，但法律无非是人情，不是死板的，是灵活的，是变通的，否则员工会固执己见，有些事情不会生搬硬套，但这个度需要管理者自己把握。作为一名经理，他们应该灵活工作。在生活中，我们应该照顾员工，而不是居高临下。如果可能的话，最好和员工有共同的爱好，这样我们就能和员工打成一片，让员工及时掌握和掌控自己有什么，对自己和公司有什么看法和问题。以上是我个人观点，如有不妥请见谅！毕竟我文化水平不高，但是在外面打拼了很久，有一点切身体会。
如何做好管理者和员工的关系？
可以这样:1 .管理者要多学习管理知识，提高素质。懂管理，善于管理。
2.在日常工作中，我们应该科学地分配工作和任务，用好员工。;优势，并尽力而为。
3.倾听员工的心声。;意见和建议，集思广益。
4.选人用人要公开透明、客观公正。
5.加强监督，让权利在阳光下运行。