职场经典定律30条
《猎场》中有哪些发人深省的职场法则？
《猎场》中有哪些发人深省的职场法则？
现实是残酷的，生活是艰难的。对于每一个人来说，在面对这个社会的时候，都有着不同的生活方式。归根结底无外乎两种：像草一样活着，或者努力像树一样生长。
像草一样活着，尽管每年也在成长，但毕竟只是一棵草。即使吸收了充分的雨露阳光，也长不高，成为别人践踏和怜悯的对象；而像树一样活着，即使最初从一颗小小的种子开始，甚至被践踏到泥土里，最终也会长成伟岸的身躯。在长为参天大树以后，更会成为人们敬仰和赞叹的对象。你是哪一种呢？
现实生活中，每个人都有每个人的做人标准和成长标准。正是基于此，生活中才分出了高下。有的人刚开始非常贫穷，通过各种努力和能力整合，逐渐走向成功；而有的人即使继承了家业，或富二代也会挥霍中、没有方向的生活中慢慢黯淡下去。
面对日益严峻的现代社会，尤其是人工智能的来临，很多工种都会被机器人替代的大背景下，需要掌握怎样的生活技能，才能不被社会淘汰，在压力面前，还能更好的生存？以作者之间，至少需要掌握和保持3种能力：
第一，保持深度进阶的能力
所谓深度进阶的能力，就是要不断提升自己的专业技能。就是在自己最擅长和最喜欢的领域，要坚持，要深耕，以达到大师级别。地位无可撼动，那就是成功。
现实生活中，大多数人都会好高骛远，总觉得别人的行业好，别人的岗位挣钱多，挣钱容易。或者为了应对残酷的社会现实，盲目的努力，跨越很多行业和领域，考了很多证，到头来花费了很多精力，还没有一门别人信服的专业。这样都是不可取的，要构建自己的能力树，就一定要让自己的知识精而深，而不是多而杂。
第二，事情做到极致的能力
事情做到极致，就是要厚积薄发。只有保持自己的一贯高标准，才能在竞争加剧的社会中更好的生存。中国人多，竞争自然激烈，“优胜劣汰”一直都是自然界的生存法则。也许在某个行业市场不规范的时候，劣质产品和服务也会赚到钱，但是在市场规范的过程中，其实就是行业的大洗牌，那些不以“极致态度”为标准的公司，可能会更早的倒闭，淡出市场。
推及到个人也是这样的：一个人没有自我的高标准要求，也许多年之后跟不上行业标准，就会失业或被解雇。所以保持好自己的技能，把事情做好做到极致，就更容易出人头地。
第三，可迁移的能力
“可迁移能力”，就是你从一个岗位转到另一个岗位或从一个行业跨到另一个行业时，可复用的能力。也就是说，今天你是一名会计，明天给你换岗做HR（人力资源），你可以复用在会计工作中萃取的能力干好新的岗位。
这样的能力现在已经被社会所认可，比如在现代的医院系统，已经不像以前一个医生的工种可以干到退休，现在有的医院已经开始不同科室之间交流、合作、甚至工作融合。所有的医生，每年都会安排一定的时间在急诊处理各种复杂状况，来提升可迁移能力。
由此，我们只有深耕自己专业，高标准做好每一件事，并且培养强大的“可迁移”能力，构建自己的能力树，才能得以应对未来更激烈的社会环境。读者们你们觉得呢？欢迎在评论区留言哦~
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职场中，有哪些管理黄金定律？
“富贵有常，其道乃实”意思是：富贵是有规律的可循的，就是从实际出发。这就是一切黄金定律的高度凝练的总结！“非常实际的实用主义！”
1、天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往！
没有好坏只有利害，好坏没标准，厉害有感觉！ 计算相应的利害，来决定自己的行为的，也不失为一种定律，当然还是要有信仰支撑。
2、近水楼台先得月，向阳花木易逢春！
没有贤人，能人和小人之分，关键是亲疏距离，顺之者昌逆之者亡就是这个意思。
3、强者主宰命运，弱者被命运主宰！
强弱有时胜过对错。胜者为王，强者恒强！丛林法则的职场，超级有用！
4、出奇制胜最管用！
宜奇不宜正，出其不意，攻其不备，不按常理出牌，行为自然不被预测。
5、化繁为简效率高！
越简化就越好控制，就越容易达到目的，保密性就越好，效率也很快速。
6、兵贵神速最重要！
宜速不宜久，凡事夜长梦多，不可控因素增多，磨磨叽叽的，对手就翻盘了！ 时间长久，变数不可控制！