遇到不公正的待遇我们该怎么办
遇到不讲理的，你如何应对？
遇到不讲理的，你如何应对？
悟空问答:
遇到不讲理的人只有三种对待方法，①是以理服人。把公司的组织纪律讲给他(她)听，把产品的质量，组织构造成分让他(她)看，把单位直接管理的领导叫来，给他(她)讲，给他(她)看，认真仔细的开导讲解，把价格，质量，售后服务讲给他(她)听，亳无隐瞒，不遮遮掩掩，这个叫做以礼服人。
②对骂不休不可取。
③是置之不理。把应该给他(她)看的，看了，给她(他)讲的，讲了，还起不到作用，只有置之不理，把他(她)当疯子看侍，不能影响自已的生意和给公司留下不好的影响，说不通就不跟他(她)说了，讲不明就跟他(她)不讲了，对于这样不讲理的顾客也是比较特殊的，很少遇到，遇到一次也叫人伤心一次，头痛一次。这种顾客可要可不要，可以在他(他)前后各推销一家，不让他(她)经营这个产品，慢慢就把他(她)教乖了。如果零散的客户，让他(她)粘点便宜就走，以后不做他(她)的生意就行了。
受到不公平待遇的句子？
1、世界正因有不同的事物而显得多姿多彩。绚烂的花和枯黄的花同时装点着这个世界，才显出了世界的精彩。
2、我们只有在不公平的环境中奋斗，在与不公平的斗争中完善，才能升华我们的人生价值，成就不平凡的生命。
3、我一直相信能量守恒定律，只要我努力过，问心无愧过，即便是我在一个地方受到委屈和不公平待遇，我在另一个地方能量守恒也会替我找补回来的。
4、因为不平，泰山才有了它的巍峨；因为不平，黄河才有了它的奔腾；因为不平，大海才有了它的波澜，因为不平，生命才更显得不平凡。
5、遇到不公平的事情要冷静、不怨天尤人。受到不公平的待遇，不要盲目地去抗争，要审时处地，多做换位思考。拥有一颗平常心，需要我们及时调整自己的心态。
实习遇到不公平对待，我们该怎么办？
实习是职场必经之路，遇到不公的对待也是很普遍的现象。
人与人之间相处都是从陌生到熟悉的过程，在不熟悉一个人的情况下，人都是拒绝和抵触的，他会不知觉地排斥外来者，再者在实习者的面前其他人又会是不自觉地超生自我优越感的。
当你面对一些不公的对待的时候，你首先要判断这些是否涉嫌违反法律法规（比如无端克扣薪资，遭受人格侵犯等），假如是，你必须拿起法律武器捍卫自己的权益。
如果你遭遇的不公并非是违法行为，那就先从自身反思一下自己，是自己的待人处事存在问题？还是自己工作能力不行？然后再分析是否其他原因。这个社会不会存在绝对的公平公正，你需要让自己的内心越来越强大，只有自身的好心态才能更好地面对那些不公。心里有阳光的人，生活必定不会太差！
希望每一个遭受不公的人都能坚强，找到出路