如何防止业务员离职后去联系客户 如何避免销售人员离职后带走客户？销售管理系统在销售部门有哪些应用？

如何防止业务员离职后去联系客户

如何避免销售人员离职后带走客户？销售管理系统在销售部门有哪些应用？

如何避免销售人员离职后带走客户？销售管理系统在销售部门有哪些应用？

以前我们公司也遇到销售人员离职带走客户的情况，大多客户都跟销售人员微信联系，销售离职客户随之带走，就算电话跟进也很难建立信任感，客户丢失严重，公司屡禁不止，后来用了智邦国际销售管理系统，就很少再发生过这种情况了，现在我们所有的客户资料都录入到l销售管理系统中统一管理，销售离职带不走客户，新员工一键交接，省去不少麻烦。公司老板或者管理人员通过销售系统就可以看到销售人员跟进客户的进度及每位销售的工作状态，避免因销售状态不佳而降低客户签单率，同时销售人员也可以利用销售管理系统记录每天的工作日程以及管理好自己手中的客户，还可以把紧急的事情设置在重要事项提醒中，到时间系统会自动弹出重要事项提醒，既方便管理又提高了效率，一举两得。

公司如何控制客户不随业务员的流失而流失呢？

1.手机号码微信必须公司提供，私人号码不允许加客户，离职后上交，即使不上交，可以用身份证补卡
2.关键问题还是公司合理的利润分配，或者走合伙人路线.员工和老板都是希望多挣钱，怎样做成一个整体，避免员工流失

公司员工离职如何通知客户？

认为离职了其实不用跟客户们说什么，默默消失就好～
当然如果是平常相熟的客户，彼此关系比较好的，可以私下说一下已经离职的情况，做好交接给人留个好印象也是好的，这种情况如果可以发展成自己人脉，那就再好不过了。
关系一般的就算了吧。
如果是跟业务相关的岗位的话，一般公司会出正式的通知文件的，

如何防止员工离职后把客户资源带走？

大部分人说的都是屁话，道理谁都懂，防止员工离职带走客户的办法就是设立服务部，开拓者只开拓，服务者只服务，服务分线上和线下，客户跟别人走的原因有主要两点1员工特别优秀，客户为了员工才与公司合作，这样的客户没得选，2也是最大的原因，客户和公司脱节。线下服务可以用实习生。由客户经理带领，线上服务平时用于监督落实情情况和结果。关键时刻用于衔接，每年或是对思想动摇的员工市场做一次临时调换，也可以叫交流学习。最主要的还是做过对每一个客户的服务树立公司形象。