boss直聘投简历步骤
boss直聘怎么批投？
boss直聘怎么批投？
1、打开Boss直聘app，在职位界面，选择自己想要的职位。
2、然后点击“立即沟通”，就可以直接与Boss进行对话。
3、在对话界面，boss可以直接查看用户的简历。
boss直聘求职发什么？
boss直聘是专业的求职者找工作的平台，求职者发简历就行。
boss直聘自我介绍怎么修改？
1、打开boss直聘，首页点击右下角“ 我 ”选项。
2、进入后再点击“ 我的在线简历 ”这个选项。
3、接着再点击个人优势后面的“ 修改图标 ”进入页面。
4、将新的描述添加进去，最后改完后点击右上角的确定就可以了，其他内容的修改方法也是一样的。
boss直聘怎么编辑招聘职位？
方法/步骤
1/4
手机打开boss直聘，在消息页面，点击一个招聘信息。
2/4
在招聘信息页面，点击“ ”，再点击“更换职位”。
3/4
在更换职位页面，选择一个职位。
4/4
boss直聘已经更换招聘职位了。
5、打开Boss直聘，选择下方功能栏目中的“我的”；
6、在“我的”界面中，点击上方的“编辑简历”；
7、在“编辑微简历”界面中，点击“管理求职意向”；
8、在“管理求职意向”界面中，点击“求职状态”；
boss直聘推荐机制？
1、VIP账户需要买，且增加使用道具的次数才能提高流量（推荐简历数量），更能让平台了解HR的招人偏好，给HR推荐的简历更准确。实践下来，只有搜索畅聊卡对HR来说更具备主动权，但还是得看候选人是否回复。牛人炸弹和牛人直通卡在当前岗位简历数量少的情况下匹配度非常低。
2、一个HR账号在发布岗位，筛选简历、开聊的过程中，平台才能慢慢了解当前账号的偏好，如果换一个账号发布岗位，系统又需要重新学习，降低了招聘效率。前程是有主子账号，但都是以同一个岗位来做搜索。因此最好用公司手机号注册boss账号，这样即使招聘专员离职了，新人不需要重新发布岗位，等待平台学习新岗位和个人偏好。boss用的是一套淘宝针对个人用户喜好的算法。但招聘主体是公司，招聘者个人账号注册关联公司的做法，会造成招聘者离职之后新人工作量增加。
3、boss的理论是招聘结果流量*转化率*使用人数。他学淘宝搞转化，但真正从开聊到确认入职只有招聘专员全程跟进。Boss的广告语是找工作跟老板谈。不说老板能不能全程参与招聘环节，HR的老大也做不到。这样因为参与度低，转化率低，系统推给老板或者HR的简历也会少而不准确。