应聘者面试需要问的有哪些内容
去苏宁，国美面试一般会问你什么？要注意什么？
去苏宁，国美面试一般会问你什么？要注意什么？
在我来北京之前，我从来没有听说过国美，当然也不可能想到在这个企业工作。
我大学的时候很单纯。我没有。;我不知道我所学的知识将来会有用，我也不知道。;我不知道将来我能做什么。我一整天都在这样的迷茫中学习，我也在追逐我的梦想。
第一次知道国美是在报纸上看到的，知道这个公司是买电器的。有一天看到一些关于黄光裕的经历，就把这个人和国美联系起来了。当时突然对黄光裕和国美产生了兴趣。
当时我就觉得如果能和这样的企业领导一起工作就太好了。
我认为只要我努力，我就能成功。于是，我通过各种渠道了解了国美和黄光裕，基本摸清了这家公司 等着看什么时候有招聘。
好事多磨。最后看到一个非常适合我的职位，就投了简历，简历很简单，只是一些关于自己的基本信息和一些基本技能。
附上5000字的求职信(注:it 这是一封求职信，不是求职信。在信中，我表达了进入国美的强烈要求，我详细解释了我为什么要进入国美，进入国美后我打算做什么，我能做什么等等。
简历发出去不到20分钟，我就接到了国美相关人员的您好，请您9点来面试。;明天早上10点钟，带的相关文件和证件。
当时太激动了，终于得到了这个面试机会。我必须好好利用它。
基本上，我没有。;那天我没有看其他东西，但是我重新整理了一些关于国美的信息，所以我必须确保我在采访中不出错。
面试开始了。
当hr问:“你还有什么问题要问的”时，我该问些什么？
以我面试者的经验，从换位思考的角度告诉你该问什么。
1.首先面试官问你有什么问题，出发点是测试你的准备情况。看你对公司、职位、未来的看法。你问的是，如果每个人都同意，老板是否也会在意。那你就是我想要的人。
2.其次，因为好的公司一定是有规章制度的，你的问题可以让面试官知道这个职位是否适合你，薪资是否能满足你，你的性格是否适合这份工作。
3.第三。签约前双方完全平等。如果用工是劳动关系，好的公司会确定双方的劳动关系，让双方说清楚。
4.第四，你首先需要问的是你的工作职责，这样你会认为你进入了角色，另外就是问你想加入的团队。这样会让公司觉得你有野心，有和团队一起努力的决心和毅力。
5.第五，你要问清楚职位的要求和晋升，把自己的优势和决心拿出来。这样公司会认为你有备而来。
6.第六，关于工资待遇，要诚恳委婉的提出提升的空间。询问公司的情况。;的晋升渠道、绩效考核机制等。毕竟劳资一旦确定，就无法改变。大家要谨慎。
祝你就职成功！