怎么结交职场上的贵人
如何在职场上争取到最多的资源？
如何在职场上争取到最多的资源？
谢邀，资源分为硬性资源与软性资源，硬性资源是那些可以决定你去向的，软性资源是那种维持你开心程度的，硬性资源不可强求，一是家庭背景，二是贵人相助，贵人是跟你性情相投的人，不要刻意的认为怎样别人才能更多的帮助你，你就做好你自己，保持你自己的鲜活性，如果真有贵人，自然会帮助你，如果你刻意的变成别人喜欢的人，结果往往事与愿违，因为你是装出来的，那不是真的你，如果最后被别人看透了，反而你受到的打击会很大；软性资源，也就是你与周边平行及向下环境的相处能力，这种关系，你就与人为善，但没必要什么都满足别人，该要求的也要为自己要求，这种关系的维护，是为了使你过的更舒服一些。因为你毕竟跟这些人共事比较多，上级只是给你分配任务，而你处理任务就需要与平级关系打交道，这个阶层的人对你的评价占你职场评价的80%，这些人掌握的资源也很多，如果关系处理的好，他们是具体事情的办理人。
另外一点，就是别人拜托我们办事，要当成自己的事情来办，只有这样才能获得别人的认可与帮助。
职场上得罪了小人怎么办？
“小人都自大，狗眼看人低，小人下手的目标，一般都找能力强，心眼好的人取斗，妄图压过一头，有意显露自身，以恶毒的言语和手法，阴阳失常的攻击，总认为你不敢做小人做的事，一殷都用恶狠的套路保护自己，迫使你甘败下风，为己所用，同流合物。
如果职场同事，可将其阴暗面统统暴露在光天化日之下，就是自有错在内也要人所共知，阴怕阳，让其无处藏身，摆在事人面前，有理众有公断，不能怕！越怕越有鬼。
小人总会出现在各个地方和行业，怕也不是办法，“小人的作法都是阴暗的，只有晒在大众的阳光下，小人的阴暗才不会强大，才不会造成不伤你就伤他的恶果，邪不压正这个道理真实性就有用武之地，别无它法，又不是真正的敌我矛盾，自行处理，巧妙就在其中了。