月休四天考勤计算方法
半天和一天的考勤怎么统计？
半天和一天的考勤怎么统计？
半天的考勤是4个小时0.5天，一天的考勤是一天8小时，正规的大公司一个月的上班考勤的话是按21.75天计算的。如果你是请假你半天，那就是扣0.5天4小时，请假一天，那就是扣一天8小时。当然请假也有，有薪年假，不扣半天或者一天的薪水，还有无薪假的，那肯定是要扣0.5天和一天的假。
考勤规则怎么改成26天？
这个只能1号2号做休息时间了，这两天正好过年，所以肯定是不能出勤的，其他26天全部按照出勤计算，这样就是26天制的考勤了。
考勤公式？
答:考勤公式这样计算:
正常上班时间是8小时，那么如果中途有人请假，比如说正班请了2.5个小时，实际出勤了6.5个小时（就拿一个月30天来算，不休息），一个月出勤正班工时30*8—请假2.5小时240-2.5237.5小时，一个月的出勤天数是：29 6.5/829 0.8天29.8天。
超市员工考勤如何计算？
超市员工考勤应按照当月实际出勤天数除以当月应出勤天数进行计算，其中当月应出勤天数等于当月实有天数减去当月法定节假日计算，例如，当月实际天数31天，法定节假日4天，员工出勤27天的，该员工当月为全勤。
个人一个月出勤率怎么算？
用本月天数减去本月的法定节假日做分母，以本月实际出勤的天数为分子，二者相除，就是当月的出勤率。比如，本月有30天，4个双休日（8天）你如果没有歇班既22天，那么，你的出勤率就是22/30-8×100/100最后得出你的出勤率是100/100。说明你没有歇过1天班，出勤率100/100。
excel怎么算出勤天数？
1、首先我们打开电脑里的excel软件打开一个要统计出勤天数的excel表格。
2、这里我们可以利用count函数计算统计天数，我们在单元格里输入count函数。
3、注意此时电脑的输入方式应该为英文。
4、我们输入之后统计个数为0，与我们想要的结果不符。
5、然后我们查找修改指定数值为数字。
6、随后再次利用count进行统计。
7、下拉填充即可完成出勤天数统计。如此通过以上步骤即可实现统计一个员工的出勤天数的功能。