去应聘工作要了解什么
聘用和应聘的区别？
聘用和应聘的区别？
没有区别。 求职即面试，面试通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
应聘需要接受聘问，接受聘请，即用人单位向求职者发出聘用要求，求职者根据自身的需要对用人单位的聘用要求进行回应。
作为公司挑选职工的一种重要方法，求职给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定，因此求职者应做好各种心理准备，包括社会需求、职业选择、薪金等。
项目施工员面试，一般会提问哪些专业性问题？作为被面试者该如何准备？
面试的话要看你是学校刚毕业的新手菜鸟还是工地奋斗过几年的老鸟！
如果你是学校刚毕业的，一般问的不会多，不会太专业。。面试的一般都是公司技术负责人吧，也就是老总最信任的人。这时候就会简单问问你的专业跟大学里实习的情况，还有就是仪器的使用情况，最后就是跟你谈谈心，看看你自身的目标要求。因为你是刚毕业的，公司项目不会一开始就让你负责，菜鸟阶段都是要给师傅带的，初步了解一下你，是适着看看你这人适合什么项目部，哪个岗位适合你去等等！
如果你是工地老鸟了。那就简单多了，一般就是问你以前的公司情况，还有就是你负责过什么项目，在工地上担任过的职务！你如实回到就好！能套近乎就套近乎，但是一定要突出重点，把你会的说的厉害点。比如:工地上签证都是我做的，因为审计他们都只信任我，还有测量这一块基本是也我包掉的。能里能外老总最喜欢。
所以一般面试就是一看学校二看专业三看人。前面两个不说，看人最主要，怕你是公司空降的老总亲戚，还是网上看到了信息投简历后，邀请你来的。最重要的是去面试的公司，记住一定要了解清楚，公司做过哪些工程，得过哪些奖，这样会让面试的人感觉你是很了解公司是很想跟公司一起壮大发展的！
不会太难，一般做施工不需要什么技术，只要会看图，会总结就可以了。但是如果做竣工图就要学会设计了，道路设计需要学会软件才行。比如鸿业纬地海地eicad等等，如果需要自学可以去路桥人学习网下载一些自己需要的资料学习。
一般先面试专业方面其次是施工经验和图形、算量，一般都是这三大单元，至于准确的面试科目那得要分面试官的专业水平如何，因人而异﹉
没多少人回答你﹉是因为这问题太广和不确定的因素太多了，例如:房建施工员、水利水电施工员、市政施工、机电工程施工、信息化工程、古建筑与园林﹉﹉等等太多了﹉。
问题描述不清楚﹉谁敢答你？