做销售如何微信聊天
如何招揽有业务能力的销售？
如何招揽有业务能力的销售？
关于如何招揽有业务能力的销售，我认为体现在三个方面，平台、福利待遇、团队。这三个方面如果打造的好还是很容易吸引有业务能力的销售。
关于平台第一个就是有发展前景，目前市面上比较热门，也比较容易做的行业，这一点跟行业有关，如果你这个行业本来就不好做，想改也没有办法改变。
第二个就是晋升制度，好的平台一定会有好的晋升制度，好的文化氛围。比如高管从业绩优秀的员工里面挑，对于业绩好的，管理能力薄弱的，哪怕培养也不空降；好的文化氛围体现在公平公正、团结友爱、好的产品和理念等等。
福利待遇福利待遇就不用我多说了，相信大家都明白是怎么回事。
这段时间一直和一个朋友在微信聊天，他们公司最近在降薪。感觉你工资高了，提成比例就降一点点。有一点像以前工厂计件的操作方式。
只要投产比划算，就不用担心员工赚多了。哪怕员工赚的比老板多，都是一件好事。
福利待遇还体现在其他的人文关怀上，比如员工家属生病了，安排人拿些慰问金去看望一下等等。其实这一点也是企业文化的一部分。
团队团队要能够帮人、带人、培养人，让人感受到被帮助和关爱。
不要老员工不帮助新员工，新员工想做却无处发力，最终也只能热情而来，灰心而去。
打铁还需自身硬，问这个问题，就像有人问，如何才能找到高薪的工作是一个道理。要想找到高薪的工作，先要让自己变得有价值。
要想找到优秀的人，先要让员工在这里感受有价值。
我个人认为，首先应对事业进行远景规划，能够为他的职业和个人发展指引方向。主要有物质奖励、奖金激励、精神激励。要具体阐述目标与收入的关系，目标与荣誉的关系，目标与未来更高的事业合伙人关系。着重介绍公司在行业中的优势、产品优势、技术优势、市场占有率等方面系统性地描述，让他实实在在能够感受到跟着你干，有前途、有未来、有利益、有荣耀。
看你是什么行业，你的思维逻辑是什么？你能给销售带来什么，还有最重要的你设计的招聘信息有没有够不够吸引人！
做销售如何与客户说第一句话？
谢谢邀请，首先向客户做自我介绍和产品介绍，不就续下话题了吗，介绍的产品很重要，要将其优秀的地方介绍给客户，价格性能都是客户关注的焦点！
女销售怎么跟女的聊天？
女销售该怎么跟女客户聊天呢？成为朋友
我觉的提出这种问题无外乎两种情况，一是你有点害怕面对女客户吧，不知道聊什么，最大可能是专业知识不够牢固，前期准备不足，面对客户就会局促不安，这就只能看提高业务水平才能有底气。另外一种可能就是心里因素了，一般女客户更能接受男性销售员，不仅男性在她们看来更专业，还能获得一种被关注的感觉。不要小看这点，男性销售总会把女客户当作中心。而同性的关注容易引起反感。
聊天时尽可能专业，先从家人孩子聊起。