职场关系网有效链接
如何打破职场因关系网而造成的自我劣势？
如何打破职场因关系网而造成的自我劣势？
打破职场关系网，是不是指需要独自行动呢？
如果你已经没有了关系网，是独自行动而感觉到势单力薄的话，那你就要自己成为自己的榜样，人自己身上生出优势来。主要是三步：
一，想做的事立场行动。你已经没有了朋友的依靠，只能自己靠自己。那你最重要的第一步，就是有追求就要立刻行动，这样，你的内心才不会空虚。
二，不担心别人的评价。当你去做你想做的事情，还没有成功的时候，别人一般都是看你笑话的。你那就得别太在意别人的干扰。
三，学会记日志。把每天的工作，学习和生活体会，写成日志，不断总结经验。从自己的实践中不断的超越自己。
你没有关系网做为依靠的时候，那你就是和自己做朋友，自我超越。当你能力强的时候，别人就来依赖你了，那就是重新建立关系网，你就是别人的榜样。
如何运用职场心理学建立自己的关系网？
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我们来分析一下为什么要去建立关系网？目的不外乎能够随时解危济困、能够相互支持、能够彼此安慰、能够志同道合等等。因为“人是社会关系的综合体”。说句自私的、也是现实的话：没有永远的朋友，只有永远的利益。只不过这个“利益”的外延较宽泛，不同人有不同的理解而已。有人视利益为金钱、有人看利益是机会，也有人把成长做为最好的利益，不一而足。在此背景下，探讨关系网建立就有了一些基础。
第一，确认一个理念。人脉不是有多少人能帮到你，而你能帮到多少人。舍得之间，舍在前得在后。不要老想到从关系网中获取，你的状态会大不相同。
第二，吸引力法则。你是什么样的人，就能够吸引到什么样的人关注和汇聚。所谓物以类聚，人以群分嘛。所以，先给自己一个明确的标签和定位，你是个什么样的人。正能量是必须的。
第三，首因效应。是经营关系网具体操作时要注意的心理学原理。要改变第一印象是很费功夫的事情，所以第一次的出场，请重视时机、状态、形象等等。
如此，关于关系网的建立从心态、从定位、从实操中都有一些提示，望有借鉴意义。其实心理学应用于职场面非常广，今后再慢慢交流。鹏哥希望你朋友遍天下！