企业单方面解除劳动合同正确吗
员工已离职，企业没有解除劳动合同，人社局能单方取消劳动合同吗？
员工已离职，企业没有解除劳动合同，人社局能单方取消劳动合同吗？
员工自动离职，是需要企业进行处理解除劳动合同的，并非人社局为员工解除劳动合同。
对于员工个人和企业都未做解除劳动合同处理的，人社局可以视劳动者和用人单位之间的具体情况，判断双方之间的劳动合同是否继续有效，对于已经不符合法律规定的劳动合同，人社局可以判定为无效劳动合同，且对于一方给另一方造成损失的，可以要求过错方给对方进行经济补偿。
当员工自动离职时，用人单位需要以书面形式或登报等通知形式通知员工限期回单位上班。
并按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，回单位协商解除劳动合同。
如果员工接到通知后，仍然拒不回单位协商解决，且员工已经达到可以辞退的条件的。
用人单位有权决定与该员工解除劳动合同。
但必须要先以书面形式通知员工后，再解除劳动合同。