职场最好的交往方式
在一家创业公司有特别年轻的老板和老板娘！如何相处？
在一家创业公司有特别年轻的老板和老板娘！如何相处？
你好：我是阿华，很高兴回答你的问题
每个人都有自己的性格，在职场上，该如何与不同性格的人共事？
虽然不同的人性格各不相同，但是掌握一些共同的人性问题，就能够跟不同的人很好相处。这里有三点建议：
1.人人都喜欢被尊重被尊重是所有人喜欢的一件事。所以，如果想要跟不同的性格的人相处，要能够尊重别人。如果对方能够感受到你的尊重，相处起来就容易了。也许有人会说，如果对方不尊重你怎么办？对，这是在职场中经常会遇到的问题。首先，看看自己是否有什么做得不对的地方？如果发现自己没什么不妥，还要想第二遍，这一遍一定不能假定自己是正确的前提下去想问题，这样永远不会有结果。如果仍然发现自己没什么不妥，要想第三遍，是不是我的境界不够，不能理解对方？任何想要精进的人，都需要思考境界的问题。跟比自己强的人打交道，很可能无法理解对方的行为。思考对方的合理性，不仅能够让我们发现我们行为中可以改进的问题，还能够提高对人性的理解。如果仍然没有发现自己有什么问题，那么以后可以尽量少接触，如果一定要接触，就尽量就事论事谈工作，不涉及个人的问题。因为尊重大多数都是触及个人的某些痛点导致的。
2.不做是非人大多数职场的问题，都因为背后议论而引发。所以，避免议论会少很多麻烦。但是有时候难免会遇到别人跟你议论他人的情况，这时候可以委婉中断议论，或者实在不行，找个其他理由离开议论现场。因为听议论本身就等于你在鼓励别人的议论行为。
3.他人视角在职场中，要想跟不同的人相处愉快，要能够从别人的视角看问题。这个能力很不容易掌握，因为我们人类进化，就是按照关注自己进行的。这一点需要多加练习。从别人视角看问题并不是要迎合别人，而是为了更好地沟通。比如对方跟你聊了一个工作中遇到的麻烦，有时候可能只是发发牢骚，有时候是想要让你帮忙想办法。你要能够判断对方的目的，给以合适的回应。本来是发个牢骚，你却帮人家分析对错，最后反而不欢而散。
瑞田学习力，专注于职场的个人发展能力的分享