考勤表不经员工签字有效吗 考勤表一定要员工签字吗？

考勤表不经员工签字有效吗

考勤表一定要员工签字吗？

考勤表一定要员工签字吗？

现在很多考勤不需要签，目前的话都是刷脸，然后自动留下记录，开工资的时候，他会根据你那个刷脸的次数，总结，你哪天上班，然后给你按天数算，一天刷两次，就ok了，所以一般的话他们是不会出现任何错误，你只需要家里自己记录一下就可以了

公司员工考勤表是公开的吗？

公司员工考勤表一般情况下是公开的，贴在通告栏中让员工予以确认的，以便有什么问题能够及时的改正，也有一种情况是部门算好考勤以后不公开，但是要让每个员工进行签字确认的，等部门员工全部签字确认无误后，再交由人事部进行工资的结算工作。

考勤表是每天填的吗？

当然要每天记录，而且必须在上班一个小时内就打好考勤，贴在部门醒目的地方，让员工可以方便看到，实行公开考勤，公平公正，月底让每个员工签字确认，这都是有规定的，防止弄虚作假的行为发生。如果不每天记录会忘记发生错误，毕竟考勤跟每个员工的工资挂钩的，员工的工资不能有错误。

员工考勤表应该保存几年备查？

法律对考勤表没有有强制性规定保存几年，工资支付记录需保存2年以上。根据《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。