应聘人的智慧和技巧
博弈让我们更聪明，为何招聘中常常有智力题？
博弈让我们更聪明，为何招聘中常常有智力题？
1.关于智力的概念，大家理解即可，能够知道智力是各种认知能力的综合，需要大家掌握的是智力因素的构成，知道智力因素包括了注意力、观察力、记忆力、思维力和想象力，能够按照多选题去备考，同时掌握其中的单选，知道智力的核心是抽象思维力。
2.需要大家能够明确智力量表的发展过程，掌握比纳西蒙量表的地位和韦克斯勒量表的年龄适用范围，识记比率智商公式及掌握韦氏量表的智商计算公式。比纳西蒙量表作为第一个智力测量量表，偶尔以单选的形式考察而比纳西蒙和斯坦福比纳量表的智商计算公式——比率智商在考试中考察频率较高，既会考察公式本身也会给出智龄和实龄等进行计算，需要重点把握而韦氏量表目前考试中考察过适用于儿童的量表是哪个年龄段的单选，同时也也考察过韦氏量表的智商计算公式是离差智商这一单选，同时在某些地区甚至直接考察过离差智商的计算问题，因此，此部分各方面都需要大家多加注意!
新手如何在招教面试中胜出？
面试是由招聘方经过精心组织，在特定的时间和地点，安排评委对考生进行面对面的交谈和观
察（如说课、试讲、答辩等），从而测查和评价考生综合素质和能力的一种活动面试不仅考核考生的知识水平，而且考查考生的仪态、气质、口才、应变能力和某些特殊技能。因此，面试是教师公开招聘考试的重要方法和必不可少的步骤。
教师招聘的面试形式多种多样，一般考核的内容有教师类结构化、专业技能、试讲、说
课、答辩等。如果时间跟经济允许的情况下，建议找个靠谱的培训机构，系统学习，并且要大量练习！ 尤其对于小白，练习的越多，考场状态发挥的越稳！