面试后要不要跟hr私下聊
面试结束后，如何和HR谈待遇？
面试结束后，如何和HR谈待遇？
面试是每个求职者都会有的经历，所在的行业不同面试碰到的情况也会不同，相同的是大家都是为了工作赚钱去面试的。在这过程中就不得不谈到工资这方面的问题，当然每个人都希望工资越高越好啦，所以就要直接点，有的面试官就喜欢心直口快的人。
你有什么想法就现在说，打电话给他，或者等复试的时候说，反正在你签合同以前谈妥，不然，您就没法说了。。。工资不是规定死的，当然不是，都是有调整的。。但是肯定是有等级的，不会单独给您设个等级。。。您如果多要500，单位可能会说，看您的表现，如果表现好再给您涨，您就自己把握吧。。单位以后给您涨不涨，我可不知道。。。要是为了500，我觉得实在不多。。。只要单位好，自己干得好，有前途才是关键，差五百不是问题。。。
一般面试还没结束的时候就应该说清楚，看聊的差不多可以聊聊薪资啊社保啊上下班时间啥的，这些都比较俗一点，如果你是刚毕业的大学生可以问这些，如果你工作好几年了就应该问我能带给公司什么，相信你也知道该怎么问哈哈哈哈
其实我工作时间也蛮久了，面试过无数次了，具体要问什么看你了，但薪资必须问，不用觉得不好意思，这是你应得的~
加油哦~
技术面完为什么hr不联系？
可能是没有通过面试，所以hr不再联系你了。
我们在参加面试的时候，如果能够通过面试对方比较满意，在面试结束之后会马上告诉我们通过面试了，相反如果在面试结束之后告诉我们回去等结果，这一般是没有通过面试，所以hr就不会再联系你了，应该再去找另外一家工作。
面试通过后和hr聊啥？
如果面试通过后，要和HR了解一下什么时间办理入职手续，哪一天来正式上班需要提供哪些材料，自己的保险关系什么时候能够转让，到公司什么时间能够交上保险。
工作的上下班时间，上班之后中休息时否需要自己携带餐具，是否还需要购置公司的工作等等问题都要与HR了解清楚。
面试结束多久可以问hr面试结果？
一般面试结束后HR在第二天就会通知面试结果的，也有的公司或企事业单位当场就能做出决定的，这种通常是两种可能，一种是你表现很好，基本能确定录用你，另一种是对你的面试不太满意，直接就刷掉了。
面试过后不用自己主动问，过了的话HR会主动联系你的，如果没通知那就是没过，也不用再打电话去问。
你好，我是小马，我来回答！
1)在面试结束后,可以询问hr，何时会有下一步的安排,等到hr说的时间过了之后，没有等到电话,基本就可以确定未录用
2）无需在面试结束后第二天询问,最少等待3天之后再进行确认
3）确认结果可以通过邮件形式,也可以直接打电话
4）面试后询问结果是正常行为,可以表现个人对公司的期待以及求职期望
5）发送邮件,先表示个人身份,何时何地应聘什么岗位,再询问面试结果如何,落款可以表示对公司的祝福。留下个人的姓名和电话,更方便对方回复
6）在等待企业面试结果时,可以继续投递简历,避免耽误就业,一般企业招聘岗位需要面试多个候选人,最后择优而选,有可能周期会较长,人才也需要多对比几个企业,选择最适合自己的。
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混迹于招聘领域的人说说看法。
其实这个问题没有标准，因为不同行业的公司有不同的做法。
如互联网公司，通常当天或者第二天就给回复，即便是高级岗位，面试完之后三天内通常都有结果了，因为互联网本来就是追求速度。
但是如果你是在一些传统行业而且是夕阳企业，估计会久点，因为他们有很多流程需要走之类的。
不过综合来看，通常一周左右就会有结果，至于结果别人告诉你与否，很难说
要看什么岗位，一般岗位普通HR人事专员可以当场决定，有些岗位需要用人的部门主管面试后决定，像经理，主任，财务，销售经理等中高层岗位需要更高一级副总等亲自面试，一般3个工作日左右可以联系询问，主动联系询问表现出积极入职意愿建议可以多次询问能否入职，也可以过一周左右询问有无新招聘需要。