面试培训主管可以提问哪些问题 面试电工一般会问到些什么问题?

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面试培训主管可以提问哪些问题

面试电工一般会问到些什么问题?

面试电工一般会问到些什么问题?

主考官一般会问你在哪里学的电工?从事这行多少年了?以前在什么厂工作过?有什么专长吗?然后会给你(或者让你自己画)一张电气控制原理图,比如电机正反转、液位开关控制排污泵或者PLC的图纸等,让你讲解一下此图的大概意思,线路中都由什么电气原件组成的,各个原件在线路中的作用等!比如我一个朋友上次去厂里应聘电工,主管说:你先给我画一张三相电机星三角降压启动的控制原理图吧,他一时半会儿没画出来,主管说:这是最基本的降压启动都不懂,还想当什么工厂电工?

物业管家面试常见问题及回答技巧?

物业管家面试常见问题及回答的技巧:
1.回答面试问题时一旦紧张,说话可能结结巴巴或越说越快,紧张也会加剧,此时,最好的办法就是有意放慢自己的说话速度,让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来,速度放慢了,心情也不紧张了。也可加重语尾发音,说得缓慢响亮,用以缓解紧张。
2.既要不损害公司的利益,又要从客户的角度出发抚平客户心中的不满,因为作为一个客服人员,当你与客户交流的时候,你所代表的就是公司的形象。总之有一点,多说礼貌用语,语气一定要平和。

面试叫你提问都提什么问题好呀?

提问问题一般本着以下原则
1、工资待遇可以谈,不需要避讳,但是需要你展现出你的个人价值以后,我想没有几个hr喜欢上来就谈钱的求职者吧。而且也不要过分看中工资薪水,尤其是刚刚毕业的应届生,往往平台发展,和学习培训体系我们更应该关注。
2、员工福利以及五险一金,尤其是五险一金,缴纳比例之类的,都是需要提前问清楚的,而且有的公司在实习期是不给缴纳五险一金的,理论上这是不符合法律规定的。
3、晋升体系和管理模式。一个公司的管理模式比技术水平更能决定一个公司的未来,严密的管理模式,让我们以后有更公平的发展晋升机会。

去面试保洁主管应注意哪些?

勤于思考,细化管理:一个企业的形象好不好,保洁工作是最重要的,本人自任命为保洁主管后,积极想办法,拓思路。协调个部门配合做好商城保洁工作的同时,还在卫生死角及卫生间张贴卫生宣传标语,及图画宣传栏板。同个楼层分管负责人制定工作计划,工作方法。在重点地面实行及时快速清理保持地面始终整洁如新。商场的正门以及电梯处均增派人手,在最短时间去除顾客所丢弃的废物,垃圾。
认真履行,克己奉公:在认真履行公司规章制度的同时,本人严化条款,将公司的利益摆在首位。对日常使用的保洁工具认真规范管理,能修复的尽量修复,不花不必要的钱。教育和感染每一位保洁员,让他们养成爱护公物习惯。