更换工作很迷茫
入职三个月发现工作内容和公司描述完全不同，且内心备受煎熬，拿到了另一家公司的offer，该不该辞职？
入职三个月发现工作内容和公司描述完全不同，且内心备受煎熬，拿到了另一家公司的offer，该不该辞职？
不要辞职，要学会适应环境[灵光一闪]
30岁了，最近刚离职现在很迷茫！该何去何从？
这事儿说难也难，说易也易。
首先简单说一下我的背景，我是一名职业生涯咨询师，每天几乎遇到的都是和您情况类似的“迷茫族”，特别渴望的是能有高人指点一条“明路”，从此以后就可以走在康庄大道上，向着光明未来一路狂奔就可以了。
然而，现实哪里有那么简单呀！
比如，30岁离职，有没有反思清楚到底因何而离职？常见的几个原因无外是做不好工作、没有成就感、对工作不感兴趣、报酬太低了、没有发展空间、同事关系不好、不受领导待见等等。原因不同，但都有你离职的道理，只不过你需要学会分辨真伪，特别注意的是不要受自己一时的懵懂情绪影响而产生了误判。离职很容易，求职也不是很难，但是，想要寻找到一个真正适合自己的工作并全力以赴地发展，却非常困难了（这也是我几乎每天晚上帮助来询者做的事情的关键所在）。
想要不再迷茫，根本出路在于想清楚自己到底想要什么：想过什么样的职场生活、想跟什么样在一起、想为什么样的客服服务、想赚多少钱、怎么赚钱、想在什么样的职位上工作、对于职位晋升是如何理解的，如此等等一系列问题，都是要花时间反复琢磨搞清楚的。
不过事实上能搞清楚的人是很少的，特别是自己一个人吭哧吭哧地想，想着想着就乱了，很难理出个头绪来。这也就是为什么我们职业生涯咨询师会存在的一个重要原因了。我们作为中立的咨询师，会以自己的专业知识和工具、丰富的咨询经验和职场知识、辅以共情同感的入心倾听与沟通，帮助来询者认真梳理个人的核心职业价值诉求，搞清楚在未来的三五年内，对于具体的来询者来说最重要的是什么，然后再分析来询者的能力特征、个性特质和兴趣爱好等等，从而得出一个更加全面而深入、准确而客观的自我画像，并基于这一画像来分析外界的职场环境，从而协助来询者做出理智的职业决策。