人力资源公司怎么挣钱的
人力中介公司怎么运作？
人力中介公司怎么运作？
中介公司也就是中间人的扮演者，它得前面有公司招人需求，在这中间人这登记需要什么人才，大概多少人，它后面还得找人从它中介公司找到活，进行劳务派遣，以前在中介找工作还得给钱，现在好像都是用工单位给了，不过羊毛出在羊身上，中介公司也就是这样运行
我想问一下人力资源公司主要是做什么业务啊，他怎么赚钱呢？
个人看法，仅供参考
劳务外包公司盈利模式？
劳务外包公司的盈利模式就是赚取的是人力差价，靠压缩人力成本提高利润。互联网人力外包公司就是人力资源外包。外包是最近些年出现的经济模式，岗位外包一个介于全外包与劳务派遣之间的人力资源服务产品。软件行业有大量外包。中软国际、软通动力、科蓝软件等都是IT外包公司。都是赚取劳动薪酬差额盈利
想请问一下本地人力资源公众号怎么运作？后期如何盈利啊？
最近成立了一个公众号，由于自身水平的问题，内容很差，没有粉丝，刷了两千粉丝接广告互点盈利，但是现在查广告查的越来越严，很难搞，而且这不是一个长久的事，想做一个人力资源的公众号，每天发布招聘信息及求职信息这种方式来吸引粉丝，特来求助各位大大这种运作方式怎么样，有没有发展前景，后期如何变现。
参与一下可以，想靠它盈利太难。把它当成职业，会不会被饿晕了？
现在靠公众号盈利很难，自媒体日子不好过啊，第一需要坚持很长时间，流量是一方面，怎样将流量表现，这是很大过程。第二你需要大量的内容，而且还是原创内容，第三有前面两个基础，也不保证你就能将流量能变现。
厂中介靠什么赚钱？
绝大多数上游派遣公司靠概率赚钱，很小一部分靠差价赚钱。
很多外行人都觉得劳务中介的盈利模式很简单，就是吃差价，工厂给劳务中介20元/小时，劳务中介给工人开18元/小时，2元/小时就是赚的利润了。
事实上劳务行业的盈利模式和挣钱方法要远比这复杂的多，目前还从来没有人把这部分内容系统性的进行过解释，今天就来用每个人都能听懂的话来解释这个复杂问题。
首先，不能把工厂的中介看成是一个整体，他是有层级关系的，是分上游公司和中下游公司的，当然，他们的利润来源和盈利模式也是不一样的。
最上游的劳务派遣公司，我们业内俗称“一手单”，这类劳务公司是我们这个行业的最上游，他们和工厂（客户）是直接合作关系，工厂一般和他们常见的结算模式是“管理费”和“小时工”两种。