在厂里干活工资没发到手怎么办
学校还没发年终和一月工资，怎么办？
学校还没发年终和一月工资，怎么办？
老师的年终奖，目前存在两种说法：
一种是把第十三个月的工资作为年终奖。
教师的第十三个月的工资和其它各月的打卡工资有很大差距，因此第十三个月的工资仅发放基本工资，即岗位工资 薪级工资总和，其它的绩效工资、地方津贴等都不在发放之列。
我地的第十三个月在2018年12月底就已经打在了工资卡上。如下图所示：
有些地方，第十三月工资随着2007年前绩效工资的实行就折算到绩效工资中去了，因此不再另行发放，不再另行发放，并不是没有，而是包含在绩效工资里，在绩效工资中体现了。
另外一种实际意义上的“年终奖”，是指年底一次补给性奖励，各地名称不一，数额也不一，根据当地的经济发展水平由政府统一发放。
我地年终一次奖励叫“精神文明奖”，此奖是面对所有事业单位的年终补给。不仅是面向教师，而且此奖每年都在大年三十的前一天才能落实到人，甚至在没有打卡之前，我们谁也不能保证财政是否能拨发下来。要等年终盘点以后看结余来给发放。
不过，我地近三年一直再发，前两年每人每年5000，去年涨到9600元，就连退休人员也有。今年能不能发还需要等待结果，相信一定会发。
至于一月份的工资为什么没有发放？
我们当地老师工资近一年来都是上开支的，也就是一月份的工资一般12月底或者1月初就会找到老师们的卡上了，但是今年一月份的工资到今天依然迟迟未发，据说是因为年底财务盘点数据数据复杂，近几天会补发。
至于年终奖和一月份工资还没有发，怎么办呢？就我们本地而言，近五年来，从没有拖欠教师工资的现象发生，相信不但1月份，就连2月份的工资都有可能在年前给老师们打卡，让老师们过年过得相对宽裕一些。所以大家不要担心，耐心等待就可以了，而且我们这里早有内部消息透露，9600一分也不会少，而且一月份工资会按义务教育工资标准，也就是最新调资标准来发放新工资，新工资标准教师工资要比其他事业单位工资高10%左右，所以大家耐心等待吧。
谈好的工资待遇到手差一点点！该如何开口？
这个情况的话得多面考虑了。第一，自身原因。工作没做到位，所以工资也就没到位。第二，老板小气，或者说你的工作能力在老板看来就值那么多。第三，老板考验你也是提醒你。事事都有不完美，不如意的时候，看你会怎么处理。不过话又说回来，实际工资和谈好的工作差一点而已，只要不差很多，学会知足最为重要，要是去找老板的话，有可能还会被上一课。只要实力允许，工作做得漂亮，年底红包老板也会给你大一点的。做大事者，大局为重，不要斤斤计较。希望可以帮到老铁们。