工资表怎么快速计算工资
从交的社保金额能计算出个人每月工资是多少吗,为什么?
从交的社保金额能计算出个人每月工资是多少吗,为什么?
工资不能从缴纳的社保中扣除。
首先,你的缴费基数不是实时的,是你上一年工资收入的平均值。比如你去年月薪3000,年终奖12000,那么你今年的缴费基数是4000,和你的工资不完全相关。
其次,如果单位没有如实给你缴纳社保,比如你上一年工资5000,单位只是按照最低缴费基数给你申报,那么你可以 具体工资看不出来;
工资比社会工资低60%或者比社会工资高300%,缴费基数肯定和你的工资不一样。这时,你可以 我看不到薪水。
总而言之,你可以 don'不要从你缴纳的社会保险中扣除你的工资!
如何快速计算出工资中应该扣除的个税金额?
我们可以通过一个特定的公式来计算这个。不清楚的可以看看计税公式的拆解,分分钟明白。另外,我们还可以通过二号人事部快速计算出应该从工资中扣除的税额,而且还是批量计算的。相比传统的税务计算器,会快很多,不怕出错。
工具/原材料电脑EXCEL表格法1。用工资表里的IF公式计算个人所得税的基数——五险一金。如果扣除五险一金后的余额为3500 lt,则不需要缴纳个人所得税。
2如果扣除五险一金后余额为gt3500,则需缴纳个人所得税。个人所得税累进税率如下图所示:
3应纳税额(应付工资-五险一金-3500)*适用税率-速算扣除;
举例:应付工资-五险一金-35001600,那么个税就是1600 * 0.1-105;应付工资-五险一金-3500.5万,个税5000*0.2-555。
4知道了计税算法,工资表里的税怎么算,这里可以套用IF公式。
5个人所得税IF (C2LT0,0,IF (C2LT1500,C2 * 0.03,IF (C2LT4500,C2 * 0.1-105,IF (C2LT9000,C2 * 0.2-555,IF (C2LT35000,C2 * 0.25-100)
应用公式计算后的个人所得税应缴纳345元。
比如每月工资扣除3500元和五险一金后的应纳税所得额是5000元。
1、按适用的三个档次累计计算:。
1500*3:。
5000*2000
3.:的直接计算和分步计算的区别。
1000-445555
多出来的555元是直接按照20%的适用税率和不同档次累计计算得出的差额,即速算扣除20%。