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销售部门薪酬绩效方案？销售人员薪酬及绩效考核设计方案一、薪酬方案基本工资绩效工资销售提成差旅补贴排名奖1。基本工资和绩效工资2。关注:岗基本工资绩效工资备注金额
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公司绩效考核哪些项是不合理的？1考核标准长期增加，没法体现出来企业高速发展阶段的特殊要求，不符合那个公司的战略具体的要求。公司在金丹后期去拓展市场和市场里很稳定
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公司的绩效管理方法 企业绩效管理与绩效考核如何做？
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