小企业如何留住人
现在刚起步的小公司不好招人吗？我们需要怎么做才能留住人才？
现在刚起步的小公司不好招人吗？我们需要怎么做才能留住人才？
如果你想留住人，你首先需要知道人们为什么离开。一般来说，有三个因素:
1工资低，和他自己的预期相差很大。
2工作环境不和谐，同事氛围不和谐，老板老古板
他可以 我看不到这里的发展前景。
知道了以上三个因素结合新公司的特点，才能找到有共同爱好的人，在那里他才能感受到存在。然后我们 我会考虑薪水的。
我也即将离职，踏上创业的路人！
有人说，只要高工资企业就能留住人才，你说有道理吗？
谈谈个人看法:
1.高薪可以让人才不断成长！
2，高工资一定会留住一大批庸才！
3.对于真正的人才来说，只有梦想和未来！
4.真正有才华的人，绝不会为了五斗米而弯腰驼背！
5、高工资只能让人更加意志消沉！
6，工资不高，但是公司还是有机制让人高收入的！
7、高收入一定是不劳而获，而是多劳多得！
总统，教练。陶白宇