去店里问人家招不招聘该怎么问
ktv工作怎么找？
ktv工作怎么找？
如果你从来没有接触过夜场KTV，但是你想有一份高收入的工作。要找那种可以直接到店面试的。但是，一般来说，KTV不会在自己的门店打招聘的广告信息。因为那样对于某些方面来说太明显。一般都有专人负责招聘。
所以，你在与招聘人员沟通的时候，一定要看对方的朋友圈，看是不是有各种美容啥的广告？
看是不是已经做了很长时间的招聘。等等，其实，真正招聘的，不会给你扯太多。也就是一个基本的介绍而已。
没那么复杂
门店招聘信息怎么写？
门店招聘告示应该写清楚需要什么性别的员工，年龄有什么要求，工作内容是什么，工作时间多长，如果有特殊的要求也可以讲明白，譬如要会电脑，有驾驶证，会一点日常英语会话等。至于工资待遇等隐私条件可以私下谈判。总之不能让应聘者感到云里雾里不知所以然。
营业员招聘怎么写？
营业员招聘可以这样写，本店，本超市急招营业员，要求18到40岁，男女均可，女士优先，初中以上学历，能吃苦耐劳，敬岗爱岗，有一颗敬业的心，薪资待遇面议，欢迎各位前往前台面试，先来先得哦，急急急！这样就可以了，委婉又直接，让人看着一目了然，吸引眼球。
有一家店外面写着招工，我进去该怎么问她？
走进去问第一个工作人员，语气稍微客气一点：你好，请问贵店现在还在招工吗？
如果是前台或者其他工作人员可能会跟你说哪个负责人今儿在不在，不在的话可能就得等，在的话或许有机会当面聊。
方便的话可以准备一份简历，大致介绍一下自己的情况，让对方能够短时间只能了解到自身的一些履历，适当准备一下，穿着干净整洁一些，再组织一下语言一应对对方的询问。
人家奶茶店招人，如何问？
去奶茶店应聘不难，也不需要太多经验或者要求。一般面试他们会先询问你的年龄，工作经历，已经为什么想要来这里应聘，他们也会介绍他们店里具体情况，如果后面他们觉得你合适的话会和你谈具体问题。作为应聘者需要问清楚的是：
第一工作的具体内容是什么，比如收银或者当服务员等等，具体干什么。
第二然后问问上班时间怎么样，每个月休息几天，节假日有没有休息。
第三，工作待遇怎么样，每个月底薪是多少，提成是多少，其他工资福利问清楚。
第四，就是有没有安排住宿，几个人一起住，有些公司是提供住宿的，没有住宿有没有补贴。
然后把这些都问清楚，自己觉得合适就可以答应，然后他们会通知你试用上班。这些都是需要了解清楚的，面试的时候不用害羞，一定要问清楚