50岁以上国企招聘
五十岁左右想去打工，有哪些地方可以推荐？
五十岁左右想去打工，有哪些地方可以推荐？
68年，属猴的。想出来打工，完全可以呀！这年龄段好的工厂是不好进了，人家招工大都45岁以下的。如果有一技之长就发挥自己的长处干本行。比如:木工、瓦工等……建筑工地是累点但收入还是不错的而且自由。身体不行就去干小区保安门卫之类的，这类活轻不过工资低。还有就是帮养殖场搞养殖，活不重收入还可以。
总之，指要勤劳肯干，路就在自已的脚下。
2020年国企女工人50岁退休金？
3000元多一点我们单位2020年有退休，她开了3200块钱他是这算中等，比他开的多的也有要开到3400的，这都是指普通职工来说，如果是技术人员或者是平时交的养老保险，非常高的化。
比其她女职工还开的工资可能要高一些这里边有几个要素非常关键，比如说你的工龄长短，平时交的社保是否是？100%交的这些都跟退休金，有直接的关系
50-60岁才能退休，企业招聘年龄最高只要45-50岁呢？
现在企业招聘都要35岁以下的，不可能要45岁以上的，岁数大了干活就不能像年轻人那样灵活，再说现在招聘员工都得上养老保险，岁数大了摔了怎么办还得企业花钱给你看病，招聘年轻的员工他可以用他所学的文化知识和业务技能为企业创造财富。所以说现在企业不招45以上50岁的员工。这就是我的个人观点欢迎大家来讨论！谢谢！
五十多人规模的国企怎么样？
首先说，人数的多少不是决定国企好坏的关键因素，规模小有规模小的好处，重要的是看这个国企所处的赛道及行业，也就是看未来是否有长远发展，另一个要看这个国企领导团队的领导能力，是否有凝聚力和创新能力。
在国企，各种待遇福利相对民企好一些，但如果你是新人，需要处理好人际关系，工作升迁及工资福利就得接受论资排辈，如果只图有安稳的工作，去50多人的国企工作也是不错的选择。
快五十岁的国企普通员工，日子过得太累，到底要怎么熬到退休呢？
我的总结就是转移注意力吧，另外不要太操心。
我自己有个两个同事，还在国企，当然这个国企算是收入比较好的公司，但是这两年开始做真的绩效考核，也就是打分那些，问题就是在于，这个打分其实也不过是走个过场。
但是我这几个同事其实本来是公司的工作的中坚力量，但是这次的评分，都是c，也就是倒数的评分了，但是他们还是工作量最大的一批，所以两人都比较沮丧，话说这样，年终奖又得少一部分。本来就肉眼可见的奖励。
两个同事都是靠近五十岁的人了，所以已经没有啥火气了，非常的佛系。他们一个人开了一个奶茶店，一个人现在主力在带孩子，因为她还有一个小娃。
开了奶茶店的那个同事，到点下班就走了，再也不像以前那样加班，全心全意投入到自己的事业后，这个同事现在就没有那么苦恼了，虽然一直有说法都是说要延迟退休，但是他觉得无所谓了，反正他的工作重心已经在奶茶店。
另外一个有孩子的同事，因为年假已经有15天了，平常加班，她也不要加班费，只要补休，所以有空就休息，有空就回家照顾孩子，毕竟是家里也没有老人帮忙带，她老公也是工作比较忙，幸好收入比较高，所以她的重心就在家庭。
这两个同事以前工作都会比较较真，现在不会了，毕竟也是比较熟悉工作的人，就算是被换部门，工作也都会是熟悉的工作，如果领导有新要求，现在两人都学会了说，嗯，那明天再说吧，我现在下班了，或者有时说，啊，今天我还有啥啥工作要做，这个留到明天吧。对，他们两个都学会了推。
当然日子确实是很累，其实现在国企的工作压力还是很大的，所以两人真的工作上是很忙的，只是说既然手脚都那么累了，为什么还要自己心也那么累呢，放过自己，放过余生。