职场如何提升自己的自信
内向的人怎么才能变的外向有自信？
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出门之前默念三遍你是孙子我是爷
哈哈哈，其实我建议你找个比较外向的朋友带你玩，慢慢的看看他为什么可以自信大方，然后看看自己哪里有问题，逐渐改正，朋友会是很棒的引导者哦
职场中人该如何培养成熟稳重的气质？
一般来说，成熟稳重的气质，是跟随着职人的阅历与经验慢慢成形诞生，需要有足够的时间与历练才能养成，但实际上它是能够由职人自主锻炼培养出来的。因为成熟稳重，追根到底就是职人本身的人格魅力，而这种魅力，通过心智、能力、态度的不断提升，就能产生。
我曾经有个不断“自找麻烦”的员工，他入职的时候才20岁，心智上心态上都十分的不稳定，但他是个很聪明的人，知道自己的状况不适应职场环境。于是他通过“自找麻烦”的手段，来不断给自己制造麻烦，自己给自己创造历练，我经常能看到他憔悴的模样，也了解过他到底做了些什么事。具体来说，就是在工作中，生活中，利用一些不会损害自身利益的事情，来起到“期望越大失望越大”的效果，不断让自己处于失望状况，渐渐变得以更成熟的眼光去看待事物。
例如这个例子：
他在入职两个月后，已经能够很好的掌握工作的方式，但是为了锻炼自己的心智与能力，他在完成工作之后，总是会通过别的办法，试图找到新的方法来完成这些工作，而且都是一些十分困难的方法。如果成功了，他会很高兴的来与我分享，如果失败了，他会自己默默的惋惜叹息，慢慢的他经历了许许多多的失败，在不知不觉中整个人也都有了完全不一样的变化。
这种“自找麻烦”的方法，说白了就是不断给自己创造历练，将自己的目标不断提高再提高，然后迎难而上不管成功或失败，慢慢的就会让职人的眼光格局发生变化，它可以是付诸行动的有实质性的，也可以是空想的没有实质性的，具体方式因人而异，每个人都可以采取不同的方法，来增加对自己的历练。
但这种“自找麻烦”的自我历练，最重要的一点就是不要变成“庸人自扰”，任何的自我历练，都必须要建立在不会影响现有状态的基础上。比如职人想要通过工作来自我历练，那么就要在确保工作能够正常完成的情况下，来给自己找些麻烦去解决。即是指要先保证完成工作，再去做些额外的事情。
这种自我历练，不止是自己给自己找麻烦，也可以是要求他人给自己找麻烦，例如主动要求领导给自己增加些比较特殊的任务，或者主动帮助同事完成一些比较难的问题，都是能够成立的。
总结：通过“自找麻烦”进行自我历练，将需要三年五年才能积累的经验，在短时间内经历或尝试，主动的在困难之中寻找失败的滋味，就能改变或提升职人的心智、能力与态度。慢慢的培养出自己的人格魅力，达到成熟稳重的效果。
以上内容供参考！