有能力的员工要求加薪怎么办
有些人总是拿辞职走人来威胁老板涨工资，如果你是老板怎么办？
有些人总是拿辞职走人来威胁老板涨工资，如果你是老板怎么办？
工资待遇这种东西。需要一个横向对比物来参考，有时候也没有，有时候有人会以辞职这种事情来威胁老板，不好意思，很少有人是不要脸的，如果老板给的工资和普通同事的工资一样，那谁会去说要涨工资呢，要么是觉得自己干的活多些。说这么多也没用，为什么要涨工资，凭什么要涨这些问题你也没解释。我以前也干过这事，以前刚刚去上班，去我负责烤面包第一个月1500，第二个月2000，第三个2000，第四个月3000，，别问为什么记得那么清楚，因为前四个月的钱在第五个月给的。当时也没钱买饭，早饭和晚饭就吃卖不完的面包。这时开始带新人，让我接受不了的来了，新人实习期3000，之后时不时还加，我去找老板说能不能不要区别对待我。然后老板说以后再说，我当时就说那我不干了。然后就辞职了，我其实不在乎工资多少，我只想要个公平，我不想在这种环境下，这样我自己都看不起自己。
有同事在老板面前说自己没能力那该怎么做？
竞争太大，到哪里都是一样，到别的地方你处理事情不够快也照样不得老板欢心！努力提升自己，然后要求加薪，不然咱就跳槽！还是那句话，有能力的人不怕没人要，只有没能力的才会被压榨，因为你离开这只会和现在一样甚至更差
首先说一下，在职场上一些小事不值得斤斤计较，做好本职工和就好了。如果你一定要计较，那么有几个选择，第一，立即离开公司，另谋发展。第二、做出业绩证明给老板看，老板不看，立马走人，因为这公司不值得你呆下去。第三、找同事沟通，请他指出自己做得不好的地方在哪里，努力改正！提升自己。第四、和老板谈，请老板请出自己的问题所在，如果老板没有问题，那就要求老板给自己一个机会，证明给说闲话的人，让他自己打自己的脸。