发工资时遇到节假日怎么办
公司没活干，放假了，放假这期间能预支工资吗？
公司没活干，放假了，放假这期间能预支工资吗？
小公司可以预支工资
这个问题你得问老板，没有人能告诉你可不可以，只有老板愿不愿意给你预支工资。
一般情况下，没有活儿干的公司，而且已经放假了，公司的状况不是很好，老板是不会预支工资给员工的。
当然，任何事情都有例外，如果这老板绝对是好人，那就说不定会给你预支工资的。
用人单位与员工订立劳动合同，目的按合同约定更好地履行双方的权利和义务。用人单位因自身原因造成工作量不足，安排员工放假的，在员工所有假期放完以后，用人单位仍继续安排员工放假的，根据《工资支付暂行规定》第12条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者报酬不得低于当地的最低工资标准若劳动者没有提供正常劳动，应按照国家有关规定办理。
也就是说，因用人单位原因造成停工、停产的，员工放假一个月的，按照劳动合同规定的标准支付员工工资。超过一个月的，员工提供了正常劳动，那么用人单位应支付给员工工资不得低于当地的最低工资标准如果未提供正常劳动的员工(即放假员工)，其工资应按照当地失业救济金(即失业保险金)标准支付。失业救济金标准相当于每月发放基本生活费。
每月15号发工资，这个月15号正好大年三十，为什么不能提前发？
关注社会情感问题，我的回答是：
在这个问题上，或许有不同的情况发生，但是最靠谱的，我想应该有以下几种情况：
1
你的老板是个非常浪漫的人。这样的老板，经常会突发奇想，做出一些不合常理却令员工感动或叫好的事。老板看似不按常理出牌，但是却非常富有创意，比如前些日子发生的某大公司用几亿元现金给员工发红包的事，不就引来了一片叫好之声。因此，遇到这种情况，假如你的老板真的是个浪漫的人，那你估计有福了，大年三十或者大年初一收到老板的发的工资和年终奖大礼包，而且比你预想的要多很多，你的这个年还会过不好吗？你的心情还会云遮雾罩吗？虽然今年过年好多地方都不让放鞭炮了，我想即使是大喊一声，你也得好好庆祝一下了。
2
你的老板是个非常守时和非常守信用的人。既然规定了每个月15日发工资，那你肯定会在15日发工资，既不拖延也不提前，准确的跟钟表似的。遇到这样的老板是你的福气，更是你的运气，守时诚信的好老板真的不是很多，假如你能够在大年初一准时拿到工资和资金，一定记着给自己的老板点一个大大的赞，然后做好准备，明年和老板扑下身子一起干。因为不出意外的话，你的老板和他的公司一定不会被这个社会所淘汰。
3
你的老板遇到了你想像不到的困难。越是到了年关，一般公司的财力都到了最紧张的时刻，如果你的老板没有打算提前兑现工资和奖金，一般应该是具有两种可能性，一是公司遇到了暂时的资金困难，老板只好先把工资的事情放一放，到了春节之后再做处置，另外一种情况是老板有更重要的事情要做，工资也只是拖一小段时间，放在春节之后发放也无可厚非，所以你该做什么先做什么，即便是回老家，也要高高兴兴的唱着歌走。另外你要懂得，心情好不好是你自己的事，发不发工资是老板的事，不管这工资发还是不发，都要好好的高高兴兴的过完这春节，别的不说，你的心情不完全是你自己的，假如你不快乐，肯定会有你的亲朋好友陪着你一起不快乐，你不快乐工资也发不下来，还是快乐最好！
我想，如果我是你的老板，一定给你一个惊奇，让你和你的同事们，放放心心的过一个快乐祥和的春节，一个惊喜多多的春节！