面试官最忌讳的十句话
职场面试“最后一问”不该问什么？
职场面试“最后一问”不该问什么？
一般每个面试的最后，面试官都会留给应聘者提问的时间。有的应聘者一听面试官问完了，终于松了一口气，而殊不知它仍是面试的一部分，越是放松状态、越到最后，可能越会出现一些问题。
常常有人问了些不恰当的问题，这种问题不如不问。
比如，有的应聘者问出了这样的问题，如果我工作后发现不合适想离职，公司会不会不放人呢？还没加入公司已经开始想离开了，这表现出了明显的工作意向不强的问题。
大家可能会笑，会有人问这种问题吗？真的有，还不是一个两个。
还有人问：你觉得我几年能升上经理？这个问题暴露了对升职的速度的盼望，却忽视了升职是由努力、能力、经验、机会等等构成的。问这样的问题，会让面试官对应聘者能否脚踏实地的工作而担忧，担心其眼高手低，并稳定性低。
还有人在这个环节问面试官私人话题，这也不妥，面试毕竟是正式场合，再友好的氛围也还是不要窥探别人的隐私。
还有的应聘者，把提问环节变成了答记者问，问题层出不穷，没完没了，过分抠细节，也不是好的方式。
另外，即便你真的想不出有什么可问，最后这个机会也不要错过，面试官让你提问，实际上是把主动权交到你手上，所以你不一定非要用提问的方式。
你可以针对刚才面试中某个自己不太满意的回答做出补充，可以把没有展示出的优势再说明一下，也可以对面试官表示感谢，等等。
你觉得还有哪些不妥的提问？在评论区留言吧！
我是艾琳，面过3000人的跨国公司HR，欢迎关注我，一起遇见更好的自己。
铁路局面试自我介绍忌讳什么？
最忌讳面试的时候1卡壳，语言组织不上来了，不要夸夸其谈，说些有用的。2.重复自我介绍，不要说了很多总是在表达一件事情，要多说自己实习的经历，和自己技术方面的特长。3要注意礼节。进门要敲门，见面试官要问好，离开时要礼貌性告别，穿着大方得体，不要刻意穿着衣服。