让老板炒鱿鱼工资怎么办
员工被炒老板应该马上结工资吗？
员工被炒老板应该马上结工资吗？
应该马上结算！不管是什么原因，辞退员工都应该结算工资。这是老板的责任和义务，而且工资到账应以被辞退之日起一个月内发放到位。
但结算和发放是两个概念，至于具体到账时间是可协商的，但不能超过一个月。
一个员工的工资比经理还要高，经理心里不舒服就处处针对这个员工，怎么办？
我们旁边公司真实案例：
前两年有十几个4s店的销售，有一个月大家都卖的很好，人均卖了60台。
当时公司规定的是卖一台是1000多的提成，到月底算工资底薪加提成人均7-80000的工资，销售总监没提成月薪12000，销售员2030 提成。
当时总监和老板眼红了，就提出提成减半，第二天全部销售停工，直接到劳动部门。
最后老板还是按原来的工资付的。
但是这些销售全部把老板炒了。
无良老板。
最简单直接的方法就是离开他！或者想办法替代他！
如果领导明理的话，也可以越级反馈一下情况！领导会很好处理此类情况的！
如果领导不够明理，还舍不得离开这家公司的话，那就躲着你的经理。做好你自己的工作，把自己表现的更优秀一些，或许要不了多久你就取代他了！
嫉妒之心人人有之，你如果你不介意的话，可以请你的经理去吃吃饭，出去玩玩。多说些感谢的话，毕竟你的业绩多多少少有点他的功劳。人必须学会感恩！这是化解误会和尴尬的最好的方法！
试试吧，冤家宜解不宜结，学会感恩，一生畅通！
员工的工资比经理高，工资是老板给的，一定是因为你的某方面能力，老板才会重用你，才会开出比经理高的工资。经理知道心里肯定不舒服，但是你要知道你的本职工作，尽力把自己的工作做好，多拓展能力。先不要跟经理有正面冲突。
即然作为经理，我想肯定不会只因为工资多点少点而针对。