员工离职时未休完的年假怎么处理
休完年假离职，员工休完年假以后离职还需要扣钱吗？
休完年假离职，员工休完年假以后离职还需要扣钱吗？
1、工作满一年 已休年假 离职之后不用扣已休年假工资的。 2、法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回
三年没休年假辞职前可以休吗？
按劳动法规定，享受年休假的员工只能休当年的年休假期，原则上不做跨年使用，除非经单位同意才能跨年使用。如果你想辞职，你可以在辞职前申请休完当年年休假，休完年休假后再提岀辞职，这完全可行的，但当年之前的年休假则不能休。
1月辞职年假可以休完吗？
1月辞职可以休完年假。年假制度，在劳动法有明确规定，属于劳动者应该享有的权利，用人单位必须依法给予劳动者规定的年假。因此无论什么时候辞职，都可以在休完年假后再向公司提出离职办理离职手续，但是提出离职需要提前一个月向单位提出申请。
员工辞职后没有用完的调休怎么处理？
这个我有经验，也是根据公司的规定做的，供大家参考。
1.在离职前尽可能把该调休的调休完。
2.发现还有时间段没有调休完，向公司申请补发工资。公司一般也会给，这是符合劳动法的。
1.先不要辞职，等把没休完的天数，休完后再来办离职手续。
2.要求公司按你每天的工资?你的欠休天数，加在你下次发工资里面。
3.如果实在不多，公司也不愿意给就算了，就当吃亏是福。