销售人员的十个法则
职场12法则有哪些？
职场12法则有哪些？
规则1 : "龙虾 "职场上谁赢了从不低头:站直了，抬头挺胸。
规则二:像对待生病的宠物一样关心你的同事:像对待自己一样对待别人。
规则三:放弃职场坏朋友:和真心希望你好的人交朋友。
规则四:征服职场中的内心批判者:拿自己和昨天比，而不是和今天的别人比。
规则5:在工作场所约束自己古怪的想法。;不要让你的思想做让你的同事讨厌你的事情。
规则六:当你在职场中感到无比痛苦，想一切的时候:在批判这个世界之前，先清理自己的情绪。
规则7苏格拉底 选择:追求意义，拒绝相处。在工作场所学会拒绝
规则8:唐 不要买醉汉在工作场所卖的东西:说实话，或者至少不要买。;不要说谎。
规则9:唐 不偷访客和。;假设你正在听的人知道一些你不知道的事情。;t.
规则10唐 不要忽视职场地毯下的龙:直面问题，说话准确。学会提问
规则11:唐 不要打扰职场上专心工作的同事:承认现实，反对偏见。
规则12当你在职场的大街上遇见她，微微一笑:关注存在的美好。
-细分。
现代人缺的不是知识，而是实践知识的能力，或者说行动。
其实行动力不足是一个很重要的原因，除了主观上懒，客观上信息太多，总是分散人更多的注意力。
将各种信息或道理浓缩成简单明了的行动规则，有助于激发行动。
我特别喜欢第一条:站直，抬头挺胸。
因为行动会影响思想和情绪。我以前是弓着腰，其实反映的是内心的不自信，和从小被骂有直接关系。后来通过读书和运动，我逐渐从内到外的改造了自己。现在只要不是特别累，就能站直，抬头挺胸。
第七条:追求意义，拒绝相处。
看到这篇文章，我眼睛一亮，特别感动。这几年一直在追求心中的意义感。虽然成本挺高，但毕竟最多是我所处的生活，追求意义的生活往往要在一定程度上放下对物质的追求。这种行为会遇到不同的眼光和评价。普通人很难忽视这些目光和评价，所以有时候会感到更强烈的失落和委屈。但是，我心里一直很清楚，你不重要，喜欢什么才重要。追求意义才是最值得的人生。
第十二条:在街上遇到同事，微微一笑，关注存在的美好。
最近几个月，我逐渐养成了关注植物的习惯。无论在公园、花园还是路边绿化带，只要看到有意思的植物，我都会通过拍照、上网等去了解它们。如今走在街上，或者走在公园里，看到自己熟悉的植物，总会感到一丝温暖。也许这是好的。
那些“销售圣经”上谈到的所谓“法则”在实战中真的那么有用吗？
灵活运用可以发挥这些规律，但你得靠自己灵活理解。比如服务讲究态度好，友好热情，不管你是否平等对待任何顾客，而不是戴着有色眼镜。举个例子，:的一个顾客，平时在服装店穿衣服，试了很多款后终于找到一件外套。风格尚可，但缺少一点他喜欢的味道。所以还是想继续逛几家店，但是这个服务员的服务还是让人印象深刻。我尝试了许多作品，总是微笑着。有时我笑着说:很好。欢迎下次光临。然后顾客走进了另一家商店。当他走进商店时，店员看着那些衣着朴素的人，没有 最后一句话也说不出来。风格和之前的家差不多。也许有一两个模型比以前的家更好，但他没有。;我不喜欢第一眼的感觉。然后我又去了下一家，第三家，没有感觉到尝试的。服务很周到，但风格和第一家差不多。试多了，这三家店的风格都差不多。服务人员试了又试，但他们没有。;因为不喜欢，所以他们开始冷漠。顾客有心出门，店员却不予理会。顾客最后买了第一个。这个人也跟第一个店员说了为什么选这个。他说按风格我个人更喜欢第二种。不过可能是因为别人因为我穿的一般直接不理我了，我也不好意思让店员拿了码数就走了。第三家店的风格和你的差不多，但是我还是觉得不太愿意喜欢有没有更合适的，但是服务越来越冷淡了。真心想自己买，所以放弃了打算买的第二个。我最后想买的是你的，但最后我只想的。这是服务的结果。作为客户，我是小事。如果我一年下来几年，那就不是小数了。谢谢你的服务。这是法律的结果。