辞职期间调换岗位
员工提出离职后公司调整工作岗位的行为合不合法？
员工提出离职后公司调整工作岗位的行为合不合法？
用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同内容，调整工作岗位。单方调整是违法的。根据《劳动合同法》第35条，用人单位和劳动者可以通过协商变更劳动合同的内容。劳动合同的变更应当以书面形式进行。劳动合改文本由用人单位和劳动者各执一份。
辞职调岗要不要去？
那要看你怎么规划了。如果已经找到新家，就果断辞职，然后到新单位报到就业。
如果你还没有 你没有决定去哪里，没有自己的计划，你也没有。;你不必辞职，只要你能接受调动，你就可以走。每个人 s情况不同，根据实际情况选择。
离职申请调换岗位怎么办？
如果你真的想离开你的工作，你不要。;你不必接受调动，只要写一份申请，然后离职就行了。
公司离职等报告期间能不能私自调岗位？
你可以 报告期内不得私自调动工作岗位，如公司辞职等。
因为在公司，你可以 不要在任何时候私自调动工作岗位，你的工作内容必须由你的领导决定，所以他会根据你的能力安排你的工作。所以当你需要调动岗位时，需要提出申请，征得领导同意才能调动岗位。
当面临工作辞职，换工作，的时候应该怎么办？
这时候很迷茫，很不安。如果你在生活中走错了路，你可能会失一生。
这时，唐 不要向你的家人寻求建议。家人会情绪化！给出的建议是片面的。家庭经济不错。如果你说单位有各种不尽人意的条件，你的家人会站在你这边，认为这个单位这么差。辞职吧！如果家里经济差，父母会说:你辞职，你打算怎么办？在这么稳定的单位努力工作怕什么？
那你为什么辞职？在工作中，我曾经遇到过辞职的员工。她们辞职的原因是三姑六婆有公司，想让她们帮忙。于是我匆匆辞职回家了。为什么？除了你父母所有人都让你去上班，都是为了他赚钱。如果它不 不要给他带来好处，他们为什么要留住你？这方面一定要注意。
这时候我们该怎么办？
向你信任的老师请教。
去问尊重和欣赏自己的领导。
问问比自己更有活力，更有经验的学长。
因为他们对你没有功利的影响，会给出中肯的意见和建议。
我在职业生涯中遇到过这些情况。某个部门想要我。这个部门是正常的白班。相比三班倒，我属于比较好的位置。但我还是向赏识我的领导汇报。领导一听，就建议:你擅长的是企业团队管理。你应该离开自己擅长的，去一个相对舒适的岗位，但那是一个陌生的岗位。到了那里，就得从头开始。三十多岁的人要不要养老？
听领导这么一说，我更加不以为然了跳槽的想法一直在组长的位置上，让我有了很大的成就。