在公司参加培训的时间算试用期吗
入职培训结束可以选择试用期时间吗？
入职培训结束可以选择试用期时间吗？
一般自己是不可以选择中的，每个公司都是自己的标准和提出
事业单位岗前培训可以请假吗？
公务员岗前培训每年如期举办一次，凡新聘用人员的事业发展人员要想参加，专业培训后基本原则上不得请一天假。岗位培训考核合格的，获颁《结业证书》；未培训学习或最终考核不合格的，聘用合同期限将不得定为合格基本称职。
岗前培训就是向新员工工作重点介绍其他企业的各种规章制度、地域文化以及其他企业的核心业务和老员工。就其本质意义来讲，岗前培训只是培训的从。
工商银行管培生一般多久转正？
工商银行管培生不一定都能转正，而且至少要一年时间不才有如果见习期和定职。同时，管培生的提前转正两条道路非常艰难：在做管理培训生项目的整年里，每个管理培训生项目每个月都要全部上缴工作总结，每个季度都要参加国际汇报总结大会和相关课程培训。
而且管理培训生项目晋升渠道十分漫长，与社招的相比并没有明显的整体优势，有机会很多见习期的管培生至少可以四年才会升到初级主管，也有的管理培训生干了八年还只是行政专员。
培训期算试用期吗？
在参加学习培训前是否已经签署劳动合同，签订劳动合同是否有关于专业培训期的明显。培训课程分三种，一种是岗前，字面意思专业培训是入职培训的前提条件，如果系统培训不合格与否子公司有权录用，那么这种系统培训是不需支付全部工资的。另一种是新员工入职，入职培训的员工试用期范围，用工单位在此期间也是有基本工资的，其我的工资不得略高于本单位人员相同基层岗位最低档月工资或者劳动协议约定基本工资的80％，并不得低于50用人单位所在地的最低工资。不过劳动合同法在试用期一个月内离职后的话，可以提前7日相关通知劳务派遣单位。
入职公司述职多长时间可以转正？
若是按劳动合同法规定，有无固定期限劳动合同签一年以上不满五年的入职培训试用期不达到一个月，固定期限劳动合同的见习期不达两个月，两个月后自动转正机会，但实际国有企业有的技术岗位很特殊，比如做软件研发工程类其他业务开发的目前市场其他人员由于软件研发项目工程业务必须懂一点两个基础技术方面还得要具备一定培训课程演讲技术能力，还得要策划能力方面，短时间点是无法检验员工们是否合适因此需两到四个月甚至于达两个月需要要出一个准客户即为转正后，因为是大行业特别性，因此没有明确具体特别规定，主要是看型企业自身自身因素，有的是合法不合理！