招聘的过程中问哪些问题
教育培训机构招聘老师，都面试什么内容?问问题还是试讲说课?有没有经历过的谈谈经验？
教育培训机构招聘老师，都面试什么内容?问问题还是试讲说课?有没有经历过的谈谈经验？
教师资格面试中讲座与试讲的区别
讲座和试讲的区别；
(1)对象不同:学生是同行或领导；试讲的对象是学生(把考官当学生)。
(2)要求不同:尽量主要讲教什么，怎么教；说课不仅解决了教什么和怎么教的问题，还提出了 "为什么要这样教？"。
注:中小学教师面试使用教育部考试中心开发的面试测评软件系统 资格审查。候选人的面试过程必须以 "演讲与演讲(即试讲)，以及 "演讲与演讲不会被扣分。 "口语课 "通常体现在教师的招聘上。
试讲，也叫片段教学。它是相对于完整的课堂教学而言的。一般来说，截取一节课某一部分的教学内容，让考生去教(虚拟)。注意:试讲不是一节课的压缩。唐 尝试的时候不要把45分钟的课压缩到10分钟。
首先要有几个完整的课程结构，比如导入新课，讲授新课，巩固练习，总结，布置作业。
其次，要细致适当，突出重点。由于试讲时间有限，考生应在有限的时间内将大部分精力集中在一两个重点上，切不可硬画。
最后，尝试讲课时，面对的是考官而不是考生，但也要表现得像个学生，有提问，有评价，有小组讨论，有课堂练习等等。在试用过程中，考生要注意调整心态，放松心情，面带微笑。庭审时声音要大，句子要连贯，语速要适中，不能有过多的口头语言，但肢体语言可以用，但不要太频繁。
哪个招聘平台比较靠谱？
根据企业的实际情况，告诉大家如何选择适合自己的招聘平台。
智联招聘从大学毕业开始，我就一直在用智联招聘找工作。经历了这么多年，总体感觉还是不错的。而且目前很多公司都用智联招聘发招聘信息。就我们公司来说，基本都是通过智联招聘发布信息，很多人投简历。基本可以满足入职和求职的需求。如果你刚从大学毕业，或者在培训班培训，可以选择智联招聘，这是一个很好的招聘平台。
老板没有 之前直接不太关注这个平台。去年有很多同事从这个平台离职，基本都能找到。这个平台给我的印象是给一些有工作经验的人。最大的好处就是直接和招聘人员面对面交流，信息传递比较快。另一个就是这个平台的招聘需求基本都是一些有工作经验，面向互联网公司的人。如果你有几年的经验，这个平台应该是个不错的选择。
我从未在同城使用过这个平台，公司在北京工作几年后也没有通过这个平台发布过任何信息。二线城市用的比较多，比如山西太原。去年回老家找工作租房。房子的大部分信息和需求都可以通过58来满足。好像大家都很喜欢用58同城这个平台。至于其他平台，基本都是用过甚至没听过的。
其他几家平台公司，我自己和身边的同事基本没用过，所以我赢了 不要在这里胡说八道。用过的用户可以在评论区留言，谢谢！