员工之间有矛盾该怎么解决
在一小公司上班，有两个小员工处处针对我，都是下力人，勾心斗角何苦呢，是你怎么处理？
在一小公司上班，有两个小员工处处针对我，都是下力人，勾心斗角何苦呢，是你怎么处理？
非常感谢接待
最深的伤害力是无视，随便他们怎么勾心斗角尔虞我诈，你都选彻底无视，你加入他们就和他们一样的人，变作自己都不就是喜欢的样子，而且可能会会影响你的精力和时间，每天都盘算怎么钩心斗角了，又怎么能很好的做好本分工作，有这个时间内，不如和其他积极的员工或者你以为不错的你的上司搞好关系。毕竟一个人的一个人的精彩不好唱，你都不理他们了，他们自然就没有了对手，也唱不出去了。
公司主管和某员工有矛盾，因此员工经常越级汇报工作，造成两人时常吵架，该怎么办？
对于这个你的问题，解铃还须系铃人。造成能越级简单汇报的这是什么问题还是有矛盾和，矛盾调处了，一切都要融入自然。化解矛盾的方法通过很多，一般要要做以下几点。一是放低姿态，拽下失了面子，同事之间没有解不开的硬疙瘩；二是真诚去道歉，不论是谁的这是什么问题，首先从自身上找问题，主动道歉吧；三是放下过去，没法总惦记着着利害；四是瞅准时机，主动驱除，什么问题说开了也就应该没事了。