有就业推荐表如何走社会招聘
如何准备一份就业推荐材料？
如何准备一份就业推荐材料？
随着大学毕业生就业制度改革的深入，大学毕业生通过与用人单位“双向选择”来确定就业去向。
“双向选择”的过程，实际上就是相互认识、相互了解、相互认可的过程。
作为毕业生来讲，就是在了解、认识对方的同时，让用人单位认识自己、了解自己、选择自己，从而实现自身的就业愿望。
为了达到这一目的，就需要自我推荐。
在毕业生求职择业的过程中，一般都需要准备一份求职择业的材料。
求职资料是毕业生综合素质最具说服力的证明，把有关的求职资料装订成册，放入学校发的《就业推荐材料》封壳内，成为一份精巧的求职档案，给人一种耳目一新的感觉，这会大大增加您的成功率。
一、就业推荐材料的内容 主要包括： 1、毕业生就业推荐表 毕业生推荐表是自荐材料的最重要内容，要按推荐表的栏目认真如实填写，填写时切忌涂改，以免影响真实性。
院系鉴定要实事求是，一分为二，在充分肯定毕业生的优点和成绩的同时应指出存在的不足。
在成绩和鉴定（评语）处要盖上公章，学院毕业生就业部门在毕业生就业意见一栏签署同意推荐字样并盖公章。
推荐表代表校方向用人单位推荐意见，故而推荐表具有不可替代的唯一性，即每生人手一份原件（公章红色为原件）。
另附有学院教务部门提供的在校学习各科成绩表一份。
2、个人简历 你的个人简历及其说明信是对你自己的情况、经历的记载和陈述，一般按时间顺序系统、全面地把个人身份、学历、成就、特长等充分表达出来。
简历是用人单位了解你的最初途径——如果写得不好，你将失去面试的机会，因为简历可能是用人单位对你唯一的了解。
个人简历无固定格式，但应反映出自己的基本情况，主要内容一般应包括两部分：第一部分应列出自己的姓名、性别、年龄、学校、系别及专业，获得何种学位及概括自己的愿望和工作目的等；第二部分可简述自己的学习、工作经历，包括在学校和班级所担任的职务、在校期间所获得的各种奖励和荣誉、业余爱好和特长、适宜从事的工作。
最后一定要留下你的联系方式：固定电话、移动电话号码，以及通讯地址和邮编，以便招聘单位能及时与你联络。
3、求职信 求职信是毕业生确定就业目标后针对意向性单位写的自荐信。
主要内容为：简单介绍自己；简单描述你对用人单位的认识；简单说明你的能力、特长和意向；请求用人单位给予面试机会等等。
如果你对该单位情况较熟，对其发展也有所考虑，不妨粗略地提出一两条建议，以吸引招聘人的注意，获取面试机会。
求职信要简洁明了，切忌空话、大话。
4、各种学习、考试证书 在校学习期间，很多学生挤出时间参加各种辅修专业的培训学习，以提高自己的综合能力。
如：参加国家的英语、计算机等级考核、会计师资格证书的考核，参加双专科或本科自学考试等等。
可以把能证明你学历和能力的各种证书作为自荐材料的补充，证明你除了具有本专业的知识能力外，还具有其它技能，以供招聘单位录用时参考。
5、毕业设计（论文）或在某出版物上发表的文章和作品， 毕业论文设计，如选题新颖，用人单位也能从中看出你的水平。
另外，如摄影作品、音像作品、书画作品以及各类小制作、小发明、小创作的图像资料等。
6、各种奖状、荣誉证书如三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生等证书，奖学金荣誉证书，以及各种层次组织的征文、演讲、计算机设计、书画、摄影、体育等竞赛的获奖证书。
7、其它可加上获得的知识与能力及适合从事的工作等内容，如参加社会实践的鉴定材料。
以上所有材料均要多复印几份，整理成几套备用。
自荐材料要整洁，大小一致，最好与毕业生推荐表一般大，为16开，亦可配上精美的封面，做成活页夹在讲义夹内或装订成册。
这能反映你做事认真有条理。
自荐材料原件一定要保存好，特别是毕业生推荐表每人只有一份，应聘时应使用复印件，直到真正与用人单位敲定，签订就业协议书时，再把原件交用人单位。
二、如何准备求职择业材料 （一） 求职择业材料准备的一般原则 无论是毕业生就业推荐表、简历、自荐信还是一些辅助材料都需要毕业生认真地准备，在准备过程中要注意以下几方面。
1． 内容翔实，格式规范 求职材料是对自己大学生活的一个全面总结，既要全面反映自身的基本情况，又要反映自己的特长、爱好；不仅要突出自己的优点、成绩，也要说明自身存在的问题和缺点；不仅要说明自己对用人单位提供职位感兴趣的原因，还要表达自己努力工作的决心。
内容应全面，但应该言简意赅，突出重点；切忌长篇累牍，废话连篇。
2． 富有个性，针对性强 由于不同的用人单位对求职者的要求不尽相同，求职材料的准备也应根据不同的单位有所差异。
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毕业生就业推荐社会实践情况填写？
毕业生就业推荐中，社会实践情况可根据实际情况填写。可填写社会实践的时间，从某年某月到某年某月，在什么单任，具体从事的是什么社会实践，如在农村扶贫，具体为农民解决了什么问题。还要填写社会实践的收获，得到了实践单位怎样的评价。