生活和工作中注意哪些礼仪
作为服务员需要注意什么？
作为服务员需要注意什么？
谢谢你邀请我！感觉题目意思是自己完全没有工作经验，求助。但是你说的那个服务员是酒店的？如果我是酒店服务员，那我就有发言权。我以前是一级服务员，但现在我 我够大了，可以在厨房工作了。过去做服务员和现在不一样。那时候，如果你不付钱，你就得收钱。;不要简单的吃饭，你必须端盘子，拿走餐具，打扫卫生，拖地板和打扫浴室。现在的服务员，就是要把客人服务好，能 没发现什么问题，只要指出点餐宝，剩下的就交给服务员了。首先，现在的酒店都有企业文化，我们要用心去理解。酒店名字都有故事。这样客人想问就得回答。当客人选择一道菜时，如果他没有选择。;我不太明白，他应该用温和的声音解释。这道菜的味道咸淡酸。菜单的大小，每道菜的主菜是什么，配菜是什么，一定要清楚。否则，如果客人有他们没有的配菜。;我不喜欢，他们可以不去管他们。特别是葱、姜、蒜的人不多。要不要回避食物什么的？你得问，不然客人不满意，很容易不买单。在人多的情况下，你可以 I don'我决定不了点什么。可以推出特色菜，价格高于中档。客人吃的好吃，花的钱少，让你满意。根据客人的要求点一些酒。;的需求。唐 不要盲目引进皇家葡萄酒。如果来的次数多了，熟悉了，可以介绍他尝尝。It it'不好也不好。毕竟熟悉了就不好意思说什么了。特色酒店有活动，最实惠的介绍给客人。客人高兴了，可以多来，你可以多拿提成。酒店将根据订单率收取佣金。在3点 钟，酒店里有免费赠送的菜肴。不管有多少人，都要按表给，可以 不要离开桌子。如果你让客人知道你没有。;如果你不给他们礼物，他们会不高兴并且不高兴。;下次我不会来了。既然给了，就要一视同仁，可以 不要根据人数来划分。在4点钟。;时钟，酒店的客人来了，有问候。他们离开的时候，也有感谢的话，但是声音一定要悦耳，让客人听得懂，一定要记住。总之，客人是否满意是服务员最重要的，多向身边的人学习。和同事好好相处，有事我会拉你一把。重点是准备阶段。如果你不 不要去理解和问更多的问题，只有不去理解和问问题，你才能学到更多的东西，掌握更多的技能。;不要羞于提问。祝你好运。
职场中，助理需要注意的礼仪有哪些？
所谓助理，就是帮老板管理混乱的事务，当好老板的助手。一个合格的助理应该熟悉自己的工作职业和礼仪，这样才能帮助老板把整个部门或企业打理得井井有条。
了解你的老板(1)掌握老板 s性格特征:你的老板是一个只想把握大局的人，还是一个一丝不苟的人？如果你向一个只想把握全局的人汇报很多细节，那么他可能会感到厌烦。你可能认为你对某项工作如此投入，但你的老板却无动于衷。其实这是不对的。一个只想把握全局的领导，会认为你应该把一切。做好基础工作，否则他就赢了。;我不信任你。面对一个不耐烦的老板，你要尽快处理他的问题，哪怕对你来说不是最紧急的工作；面对慢性子的老板，你可能需要提前提醒他有哪些工作需要处理，增加他的危机感。
(2)了解你的老板。;任务计划:如果你清楚地知道你的老板想要完成什么，你 你最好帮忙。知道领导想达到什么目的，有助于你更好地把握部门或公司的发展方向。把握了方向之后，你就可以采取前瞻性的措施来帮助老板实现目标。因为你的出色表现，你的老板会把你视为部门中有价值的一员。他升职了，你也相应升职。
(3)了解你的老板。;期望:了解你的老板 期望准确，你可以工作 "有目的地 "在工作。要了解老板对你的期望，首先要了解他的性格特点。如果你的老板是一个注重细节的人，你应该简要地写下你认为他对你的期望，然后交给他征求意见。如果你的老板是一个看到太多纸就会头晕的人，你 你最好和他非正式地谈几次，谈谈你所在部门的角色和职责。把聊天的内容写下来，分析一下，才能真正理解老板对你的期望。
用好记事本当助手需要有条理，细心，老板最怕遇到比自己还粗心的助手。老板为什么要雇助理？我只是希望助理能作为自己的得力助手为自己处理事务，减少自己的工作量，而大部分老板在处理微妙的事务时都是大大咧咧的，助理要为老板弥补 这方面的缺点。例如，整理文件，分类，归档并编号，为老板准备所需的信息。;提前开会，准备每日例会等等。唐 不要问你的老板这个文档存储在哪个文件中？"or "你明天有什么会议？"...记住，你是你的老板。;你的老板不是你的助理。如果非要征求老板的意见，不仅老板会觉得你，还会觉得你没有自信。
对商务助理来说，成为一名助理是一项普通的工作形象大使 "陪同他们的上级出差。为了有效地与客户沟通，助理应注意以下事项。
(1)仪容端庄:陪老板参加商务活动，助理的举止直接关系到企业形象。在日常工作生活中，助理要时刻注意自己的外表，外出商务考察时更要注意外表修饰。一个好的助理应该具有豁达开朗的气质和大方自然的举止，给人留下谦逊、善良、坦率、热情的印象。
(2)举止得体:无论是代表公司出访，还是陪同老板出访，助理都会受到其他公司的热情接待。这时候助理要注意自己的举止，不能得意忘形，认为自己高高在上，做出有违身份，给公司抹黑的事情 的形象。当然，这并不意味着助理已经完全变成了老板 的宠臣，或者只是一个传达意志的傀儡。企业助手国内外都有在交流的过程中，也是展示自己，宣传自己的大好机会。
一个好的助理应该具备以下素质:理解和沟通能力；公文写作能力；协调能力；保守秘密；体面的形象。最重要的是对领导动作、语言的理解能力和对领导的适应能力，即正确理解领导的意图。这个认识也很重要。