终止解除劳动合同证明书有用吗
劳动合同到期没有续签,要离职可以开离职证明吗？
劳动合同到期没有续签,要离职可以开离职证明吗？
如果员工 劳动合同期满不再续签，员工可以要求单位出具离职证明。
离职证明应注明劳动合同到期，员工不再续签劳动合同。劳动合同终止。档案需要公司保管，至少两年。
法律依据:
根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动合同到期未续签的，离职时可要求用人单位出具离职证明。
根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。
解除劳动合同证明书拿到了，如果想自己交社保，要如何办理？
你可以 如果你自己辞职，就拿不到失业救济金！领取失业救济金有四个标准:
1.违背我的意愿失业；
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3.办理失业登记；
4.有工作要求。如你所见，你不 不要遇见第一个！我国领取失业金的制度是:企业需要申报失业，到社保部门登记，提交到《解除劳动合同证明书》，社保部门审核你符合失业条件后才会给你失业金！从上面可以看出，领取失业救济金的概率太低了。即使单位辞退你，也不一定会给你这个解除劳动合同证明，更不可能辞职。失业保险金领取真的很巧妙，目的不是轻易拿到！