毕业生签订就业协议书有哪些程序
已经签了就业协议，现在想去别的单位怎么办啊？
已经签了就业协议，现在想去别的单位怎么办啊？
与该公司解约并支付相应的违约金即可。就业协议书已经签了，按道理是应该三方共同遵守的，但是，如果毕业生有特殊情况，想要解约，只要愿意承担相应的违约责任，也是可以办理解约手续，并换另外的工作，具体的手续如下：
1、要到签订就业协议书的单位办理书面同意的解约函，并加盖单位公章。
2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请，说明解约的理由，并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。
3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批，并换发新的《就业协议书》。就业协议的签订原则：1、主体合法原则：对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，如果学生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言，用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用毕业生计划和录用自主权，否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。2、平等协商原则：就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。除协议书规定内容外，双方如有其他约定事项可在协议书备注内容中加以补充确定。
就业协议如何改签(很急哦)？
能改签。有几个办法：
1，正规守法的办法：跟公司商量好，拿回就业协议，然后拿着协议去以前的学校重新领取新协议，然后找好单位签好协议重新改派。
2，非常规无诚信方法：直接跟以前的学校说协议丢了，要重新领取。再拿新协议。。。这个有人这么操作过，但是你以前的单位知道的话，今后对你们学校意见就大呢，估计不会招你们这个学校的人呢。甚至打官司告诉你违反合同。。。
大学生要签就业协议才可以毕业吗？为什么？
不签就不给毕业，大学生大四学校要求签三方协议，我想问不签三方协议最后会怎么样？不允许毕业吗？
谢谢邀请。这个问题的答案当然是否定的，否则，那些自主创业的人不就没法毕业了吗？
从人事制度和劳动制度角度来看，就业协议仅仅是学校提供的一个意向性协议书，是代表企事业单位有意向接收毕业生到单位工作，便于学生毕业前提前办好档案、户口、党组织关系转移。毕业生到单位之后，还要签订正式的聘用合同或者劳动合同，这才算真正意义上的就业了。
签了就业协议书并不保证学生就一定就业，事实上，不管是学生还是单位，在签完就业协议后违约的情况很多，大部分是在学生毕业前违约，这样不影响找下一份工作，也有不少特殊情况，是学生都准备去报到了，单位突然提出违约，这样学生就比较被动。当然，协议也约定了违约责任，一般就是几千块钱，也有约定上万的。几千块钱，对一些公司来说真没有什么约束作用。
所以，就业协议和就业其实没有直接关系，和毕业就更不可能有关系了。题主这个问题可能是在指一些学校要求学生必须找公司签就业协议（即便找不到工作，也可以和劳务派遣公司签），这样可以提高就业率。我认为这种情况在好一点的大学里已经不多见了，现在就业率这个数据已经没有公信力了，很多人都只关注毕业生的就业质量，毕业后的平均薪酬，甚至关注创业率，还在关注就业率的高校层次多半不高。
是的，我们之前学校直接交到学校，学校帮你盖章，学校要的是就业数据，其实是许多人没有工作哦。
就业协议书特别重要，特别是考老师，考公务员都要用到，千万保管好，也不要给学校。无论什么情况自己保留最好。
是的。这个是个硬性规定。关系到学校的就业率。因此，毕业之前必须签订三方协议。
当然我这个是2010年的事情了。现在政策怎么变动就不太清楚了。
不是的哦，这是现在大学毕业要求的一项任务。这代表着就业率，最后没有签就业协议，也是会给予发放毕业证的哦
明确来说，你毕业和签这个没有任何关系。但是上级部门为了学校毕业生毕业好看点，也为了确认你毕业后的走向，会搞一个这样子的。当然你确实没有签，任一填写交差也没有很大问题的。
因为你签了，大学生的就业率就高了！