效度分析spss教程
spss测的是结构效度还是内容效度？
spss测的是结构效度还是内容效度？
spss测的是结构效度，采用的是因子分析的方法。
如何用SPSS进行信度、效度分析？
首先，你把A非常同意设置数值为1，B同意为2，C一般为3，D不同意，为4，E非常不同意为5。
信度分析：
步骤：分析——度量——可靠性分析，然后选入你所要分析的项目，例如，你要分析整个量表，就选如所有项目；若是一个维度，就只选一个维度下人项目。
数据分析：
得到的结果是克伦巴赫α信度系数，一般要大于0.7，最低不小于0.6，0.8就非常好了。
我不知道你的问卷有没有分维度，如果有，可采用内容效度。内容效度可用分量表之间的相关来考察，计算量表各维度之间的相关系数。
步骤：
计算各个维度的平均分——分析——相关分析——双变量，选入问卷所有项目，然后确定。
数据分析：
各个维度不出现相关即证明效度好，若有，也应该是低程度的相关。
欢迎追问。
用amos做效度分析步骤？
1、在Amos软件中绘制上面的测量模型图。
2、SPSS数据导入，并将spss数据中的变量拖到Amos测量模型相应的矩形中。
3、输出结果选择。点击【Analysisproperties】按钮。
4、点击【Calculate estimate】按钮，进行测量模型拟合。
spss信度和效度的关系和区别？
信度分析也称为可靠性分析，用于测量样本回答结果是否可靠,即样本有没有真实作答量表类题项。
比如说，在对同一对象进行测量，多次测量结果都很接近，就会认为这个结果是可信的，真实的，也就是信度高。如果每次测量的结果都有很大的差异，则说明信度较低。
信度种类：克隆巴赫α系数、折半系数、重测信度，复本信度。
效度分析，简单来说就是问卷设计的有效性、准确程度，用于测量题项设计是否合理。
效度种类：内容效度、结构效度和效标效度。
spss信效度分析步骤及结果分析？
1进入SPSS界面后，载入需要进行信度分析的数据。
2点击菜单栏的“分析”，进入“可靠性分析”。
3点选左侧的各项指标，点击添加到右侧的“项”中。
4点击“统计“，进入”统计“设置界面。
5依次勾选”项“，”相关性“，”平均值“，完成后点击继续。
6在“模型”的下拉选框中选择“Alpha”，设置完成后“确定”会出现信度分析后的结果对话框。
7从“Case Processing Summary”的表格可以看到总共906个个案参与了信度分析，并且没有缺失值。
8从“Realiability Statistics”的计量结果中更可以得到Crobachs Alpha值为0.898，而基于标准化项的Cronbachs Alpha值为0.894，这两个系数都在90%，故分析的数据具有很高的内在一致性，可靠性较强。