中科信息人力资源面试 中科色选机械售后服务岗位怎么样?

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中科信息人力资源面试

中科色选机械售后服务岗位怎么样?

中科色选机械售后服务岗位怎么样?

看你应聘的是什么职位了啊,要是管理以上的,当然就高了,好像听说他们售后的,一出差都要三四个月在外面跑唉

中科传媒学生会面试的自我介绍?

首先对自己的姓名特点等主要基本个人信息进行介绍,其次围绕中科传媒学生会面试的岗位要求,对自己的相关经历技能及优势等主要内容进行详细自我介绍,最后对自己与中科传媒学生会面试岗位的匹配度,进行综合评价介绍

华为招聘的8位百万年薪“顶尖学生”是何方神圣?

7月23日,华为又登上了微博热搜。
在这天上午,根据华为总裁办签发的电子邮件显示,华为对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理。华为通过电邮的方式公布了8名顶尖学生的年薪方案,其中最低年薪下限为89.6万元人民币,最高上限为201万元。
200万的年薪,可能是普通群众一辈子都无法达到的高度,而对于许多公司的高管,总裁,也可能经过几十年的努力,才能够勉强达到这个数字。
那么华为招聘的8位百万年薪“顶尖学生”是何方神圣?
8位应届博士个人信息
1. 钟钊
毕业于中国科学院大学,专业为模式识别与智能系统,博士论文是《深度神经网络结构:从人工设计到自动学习》,导师是中国科学院自动化研究所的刘成林。
年薪制方案:182-201万人民币/年
2.秦通
毕业于香港科技大学机器人研究所,师从沈劭劫教授。于2015年获得浙江大学控制系学士学位。秦通学生时代就在IEEE TRO、ICRA、IROS、ECCV等国际顶级期刊和会议发表多篇论文,获得IEEE IROS 2018最佳学生论文奖。
其研究兴趣主要包括机器视觉SLAM,视觉惯导融合,多传感器定位。视觉惯导里程计被大量应用于机器人领域,通过融合视觉观测值与惯性测量值,能够准确估计物体的位置和姿态。
去年10月,秦通还在网上开了公开课,专门讲“视觉惯导里程计时差的在线标定”,俨然已是业界名人。
年薪制方案:182-201万人民币/年
3.李屹
毕业于北大数学学院,硕博连读生,今年7月刚刚毕业,毕业论文题目是《Coordination and Composition: From Reo to Mediator》。
注:微博上有人说纠正名单上的“李屹”应为“李益”博士。李益,清华本硕,华盛顿博士,代表作有《R-FCN:基于区域的全卷积网络进行的目标检测》,微软亚洲研究院…2000 被引。(来源:新浪微博)
年薪制方案:140.5-156.5万人民币/年
4.管高扬
浙江大学创新软件研发中心,导师为卜佳俊教授和董玮教授。研究方向为物联网和边缘计算。
年薪制方案:140.5-156.5万人民币/年
5.贾许亚
毕业于清华大学计算机科学与技术。本科时获得数学建模国家一等奖,获得“2017人民网优秀技术课题”一等奖。
2016年曾任华为固网实验室SDN研究员。17年曾在腾讯音视频实验室工作,学习实时流调度项目和机器,解决流媒体视频传输项目。(来源:Linkedln领英、新浪微博)
在2018年度“人民网奖学金优秀技术课题奖”获奖名单中,贾许亚的课题“Intelligent path control for energy-saving in hybrid SDN networks”获得了一等奖。
年薪制方案:89.6-100.8万入民币/年
6.王承珂
毕业于北京大学信息与技术学院,本科直博,2007年从贵州遵义航天中学获全国信息竞赛一等奖,保送北京大学。
年薪制方案:89.6-100.8万人民币/年
7. 林晗
毕业于中国科技大学,计算机科学与技术学院。
年薪制方案:89.6-100.8万人民币/年
8.何睿
中国科学院,数学与系统科学研究院,计算数学专业。
年薪制方案:89.6-100.8万人民币/年
我们可以看到的是,基本上都是每个领域的尖子,并且清一色的博士身份!!更重要的是,任正非亲自点名批示的邮件,足以显示他们对于华为的贡献和能力了,所以实力毋庸置疑。
对于任正非来说,他从来不会对于人才有吝啬的行为,反而是一个给钱给到“你满意为止”的情况。
不仅任正非,许多其他领域的大佬,对于人才也是非常的“眷恋”!
就像阿里巴巴的马云,他曾经说过,我的支付宝每天遭受16亿攻击,如果你能黑进来年薪随你开!!
这不是一句玩笑话!!
网络兴盛发达的时代,黑客的存在总是让使用者相当害怕,但也有的人因为技术太高超,反而受到重用。天才黑客吴翰清,在面试的时候直接入侵阿里巴巴内网,最后成了公司首席网络安全研究员,马云亲自接见,现在更被誉为“阿里守护神”。
三分钟黑掉阿里服务器,凭实力现在坐拥500万的年薪!!!这就是人才,这也是一个优秀企业家对于人才的态度,钱不是问题,关键是有能力!
所以,我认为任正非能够开出这样的价格给他们,那一定就是有相对价值的。而任正非为了招收人才,开出“天价”薪资,也得到了了很多网友的支持。招揽人才是每家公司都必须要做的事,华为公司只不过是在这一方面做得更好一些罢了。
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