企业技术创新管理方法
中国传统技术观念的现代意义？
中国传统技术观念的现代意义？
中国传统技术思想是在中国传统文化环境中形成和发展起来的。其主要特征:在思想方法上强调“道进乎技”,在自然观上强调“顺应自然”,在价值观上强调“经世致用”,在伦理观上强调“以道驭术”,在人—机关系上强调“以人为本”,在知识形态上强调“悟性思维”,在技术发明上强调“制器尚象”,在技术管理上强调“有机管理”,在技术传播上强调“兼收并蓄”。
这一思想推动古代技术进步方面发挥了重大作用,也影响了近现代技术在中国的产生和发展。
从现代知识经济角度看待中国传统技术思想的价值,可以充分发挥其积极作用,促进科学、技术与社会的协调发展。……
人才和人力的区别是什么？
表达的意思不同，人才指具有一定的专业知识或专门的技能，进行创造性劳动并对社会做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者，所谓下人劳动，中人劳智，上人劳人，在这里呢，人就是人力，而人才呢虽是人力中的佼佼者，但在各个层次定义不同在体力劳动范围内。
为什么说企业管理和技术创新是企业的生命？
一、什么是创新
是指在一定范围内（全公司、系统、中心、部门），首次引进新东西、新方法，引入新概念、新作风，制造新变化、新结构的过程或行为。
二、什么是管理创新？
是指服务于新市场、新客户、全新业务的品牌、品类、商业模式或突破性的制造方式等存在本质变化的创造价值的活动。
三、管理创新可分为几类？
依据各岗位的工作职责性质分为四类：
1、管理类创新：包括行政、办公、服务、采购、供应、生产、物流等环节的管理类创新；
2、安全类创新：提升安全生产或安全生产环境等相关的管理类创新； 的管理类创新；
3、成本类创新：财务费用工作调整、资金类型调整等财务体系改变导致节约成本的创新；
4、质量类创新：在质量管理和产品安全管理方面的流程、机制创新和显著提升产品质量的质量改进工作。
什么是技术创新管理创新流程创新？
技术创新（Technical Innovation）技术创新，指生产技术的创新，包括开发新技术，或者将已有的技术进行应用创新。
管理创新则是指组织形成一创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或作业方法的过程。也即，富有创造力的组织能够不断地将创造性思想转变为某种有用的结果。当管理者说到要将组织变革成更富有创造性的时候，他们通常指的就是要激发创新。
流程创新是管理创新的重要内容之一，也是具有一定技术性的工作。它是指技术活动或生产活动中的操作程序、方式方法和规则体系的创新。广义的流程创新，包括各种工作流程的创新，不仅局限于生产、工艺。